社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 维权案例 >

工作14年退休时发现单位没缴社保,老人打官司索赔养老待遇损失

 字体时间:2018-03-04来源:扬子晚报网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:农民工张某在南通某公司工作14年多,退休时却因公司未为其缴纳社会保险而无法享受退休待遇,张某一纸诉状将南通某公司告上法庭。日前,南通中院对该案作出终审裁定,维持通州法院一审判决,公司支付张某养老保险待遇损失5万余元。

扬子晚报讯(通讯员 金永南 记者 于英杰)农民工张某在南通某公司工作14年多,退休时却因公司未为其缴纳社会保险而无法享受退休待遇,张某一纸诉状将南通某公司告上法庭。日前,南通中院对该案作出终审裁定,维持通州法院一审判决,公司支付张某养老保险待遇损失5万余元。

张某于2002年4月至南通某公司工作,2016年10月30日,张某达到60周岁法定退休年龄,公司向他发出退休通知书,让张某在一周内办理退休离职手续。为退休待遇问题,张某于2016年11月向南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,后不服仲裁结果,于2017年1月诉至通州法院。

通州法院一审认为,2016年10月30日起,张某已达法定退休年龄,公司不再安排张某工作,张某亦未继续提供劳动,故双方的劳动关系终止。用人单位应按国家规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者超过法定退休年龄,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,经社保机构审核不能补缴或不能继续缴纳养老保险费的,自用人单位依法应当为劳动者办理社保之日起,若劳动者在用人单位连续工作未满15年,用人单位应按每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准,一次性支付劳动者养老保险待遇损失。

在该案中,张某连续工作未满15年,公司应自依法应当为张某办理社保之日起,按每满一年发给一个月南通市2015年度职工月平均工资5496.42元的标准,一次性支付张某养老保险待遇损失。南通这家公司是有限责任公司,2007年9月实施的《江苏省企业职工基本养老保险规定》将养老保险征缴的范围扩大到各类企业。至此,南通某公司应当为张某缴纳职工养老保险。所以,公司应赔偿张某养老待遇损失5万余元。通州法院遂依法作出上述判决。

张某不服判决,向南通中院提起上诉。他认为,自其2002年4月进厂时起,公司即应依法为他缴纳社会保险,故赔偿养老待遇损失应自2002年4月起计算。南通中院经审理后认为,一审认定事实清楚,适用法律正确,依法驳回上诉,维持原判。

【法官说法】

赔偿养老待遇损失起算点

应根据用人单位性质而定

我国的社会保险强制缴纳制度,是按不同地区、不同企业类型的实际情况逐步推行的。根据2007年8月发布的《江苏省企业职工基本养老保险规定》,全省所有企业参加养老保险的施行日期为2007年9月1日。

该案中的南通这家公司属于私营企业,2007年9月1日前尚不属于基本养老保险覆盖范围。张某2002年4月进入公司,公司未为其缴纳职工养老保险,不属于“应缴未缴”相关社保的法定情形,但2007年9月江苏全面强制缴纳基本养老保险后,公司仍未为张某办理参保手续并缴纳养老保险费,构成违法,故应自2007年9月1日起承担赔偿张某养老保险待遇损失的责任。

本文地址:http://www.spicezee.com/anli/160014.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

2018年个税起征点7月1日开始执行 个税起

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  4. 2016公务员最新级别工资一览表
  5. 内蒙古社保卡进度查询
  6. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  7. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  8. 2016公务员病假最新规定
  9. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗
  10. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?

随机推荐