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工作中见义勇为受伤算工伤吗?

 字体时间:2018-11-09来源:中工网——《劳动午报》 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,

小李是某饭店服务员。去年的一天在给客户送外卖的路上,遇见不法分子抢劫。小李见状立即拦住要逃跑的不法分子。经过搏斗并在路人的帮助下将不法分子扭送派出所。可是在搏斗中小李左手骨折。小李找到老板要求申请认定工伤,可是老板却说,他只是让小李给客户送外卖,没让他逞能去抓抢劫犯。小李的手受伤和饭店没有任何关系,不是工伤。于是小李来到丰台区法律援助中心进行咨询。

【法律分析】

值班律师告诉小李,他这种情况是可以申请工伤认定的,属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

老板的说法是不对的,小李接受老板安排给客户送外卖,是在履行工作职责。在此期间见义勇为和不法分子搏斗受伤,属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为公共利益受到伤害的情形,应当视同工伤,可以按照相关规定申请工伤认定。

丰台区法宣办

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