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协助中小型企业及灵活就业劳动者渡难关

 字体时间:2020-02-07来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:协助中小型企业及灵活就业劳动者渡难关。需要提醒的是,政府扶持受疫情影响企业,也是维护劳动者的权益。如果有企业一方面享受政府优惠政策,另一方面遣散或克扣职工,则应该受到严厉惩处。

  需要提醒的是,政府扶持受疫情影响企业,也是维护劳动者的权益。如果有企业一方面享受政府优惠政策,另一方面遣散或克扣职工,则应该受到严厉惩处。

  新冠病毒肺炎疫情严峻,各地根据实际情况一再延展复工日期,目前所见最迟的已经安排到2月23日。与此同时,由于许多城市出于防控疫情的需要,关闭了非必要公共场所,暂停了某些行业营业,以及对外来流动人口实施严格控制,以致此前许多中小企业职工和灵活就业者节后不能返程,或者回去了也不能工作,陷入“待业”困境。尽管网上有段子调侃,放假越长越好,“在家宅着就是做贡献”,但对于许多工作本来就不很稳定,又必须靠打工养家糊口的劳动者来说,停工就没有了收入,近乎于断了生计。防控疫情可能旷日持久,这个问题不能不引起政府、企业的重视,并设法给予切实的帮助。

  疫情当前,动辄夺命,没有人敢掉以轻心,一切为防疫让路,是没有选择的选择,谁也不能为了生计而不顾生命。解除中小企业与灵活就业劳动者的困境,一个重要前提条件,就是让他们所在的企业能够“撑得住”,从而有能力帮助自己的职工。在这方面,江苏苏州市政府做出了示范。

  《工人日报》报道,为积极发挥中小企业在疫情防控中的重要作用,支持中小企业共渡难关,苏州市政府于日前制定出台了十条政策意见,从加大金融支持、减轻企业负担、稳定职工队伍等方面,支持受疫情影响、生产经营遇到困难的中小企业共渡难关。

  中小企业抗打击能力弱,为了防疫而停产停业,压力主要来自产品积压或订单减少,进而成本增加,资金周转不灵。为了减轻或转移压力,可能采取裁员措施,伤及劳动者。苏州的政策从加大金融支持,减轻企业负担入手,抓到了关键,抓到了实处。一方面确保小微企业信贷余额不下降,不盲目抽贷、断贷、压贷,全力满足疫情防控融资需求,特事特办、急事急办,开辟快速审批通道,提供优质高效综合金融服务;另一方面通过减免中小企业房租、税费、延期交纳税款、扶持中小企业创业园等措施,切实减轻企业负担。企业“喘过气”来了,职工才有依靠。

  在上述前提下谈稳定职工队伍,就有了基础和依据。苏州市政府的《意见》提出,实施援企稳岗政策。对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定,政策执行期限按照国家规定执行;缓缴社会保险费。对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期满后,企业足额补缴缓缴的社会保险费,不影响参保人员个人权益。

  以上政策,条条都是“干货”“实锤”,都有很强的可操作性,可供许多地方参考、借鉴,而且可以推广到新业态行业的灵活就业劳动者。

  需要提醒的是,政府扶持受疫情影响企业,也是维护劳动者的权益。如果有企业一方面享受政府优惠政策,另一方面遣散或克扣职工,则应该受到严厉惩处。(张刃)

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