社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:社保网首页 > 维权案例 >

员工试用期内突发心脏病死亡 单位未上保险被判补偿12万

 字体时间:2020-05-07来源: 中国社保网编辑:中国社保网

本报讯 (记者王阳)司机王先生受聘为一单位开班车,试用期15天。上班不到10天,王先生便在工作中突发心脏病死亡。近日,市一中院认定用人单位未给王先生办理工伤保险存在过错,判决该单位承担工亡费用及抚恤金12.7万余元。此外,其还需每月支付王先生母亲抚恤金425.22元。
  2005年8月初,王先生到一单位担任班车司机。双方约定,试用期15天,试用期工资每月1200元。2005年8月15日,上班还不到10天,王先生驾驶班车接送学员途中突发心脏病死亡。而此前,该单位并未与王先生签订书面劳动合同,也未给王先生办理工伤保险。
  王先生的妻子提出仲裁申请,要求单位支付抚恤金,仲裁委裁决支持了王先生家人的请求。 该单位不服,起诉至法院。
  


法院审理后认定:


双方虽未签订书面劳动合同,但已经形成事实劳动关系。王先生在工作期间死亡,被劳动局认定为“视同工伤”,该单位应按规定给予其相应的工亡待遇。因该单位未为王先生办理工伤保险,工亡待遇费用应由该单位承担。
  据此,市一中院作出终审判决:该单位支付王先生家属丧葬补助金、一次性工亡补助金、工资和抚恤金12.7万余元。而且自2007年6月起,每月支付王先生母亲425.22元的抚恤金。

本文地址:http://www.spicezee.com/anli/184831.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

根治“医保中心拖欠百家药店结算费”,需

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 2019社保新政策 补缴社保规定45岁社保怎么交?
  5. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  6. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  7. 内蒙古社保卡进度查询
  8. 45岁后不用交社保 2019社保新规符合情况不用交
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程

随机推荐