社保网首页社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社会热点

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 维权案例 >

没有社保没合同 员工辞职可获赔

 字体时间:2012-11-30来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:  高峻应聘到北京市某合资企业工作后,一直要求企业签订劳动合同,缴纳社会保险。可该企业却以试用为名予以拒绝。一年后,高峻再次提出上述要求,仍然未果。于是,他主动提出辞职,并要求企业支付加班工资、未缴纳的社会保险赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和50%的额外经济补偿金等,再次遭拒。

高峻应聘到北京市某合资企业工作后,一直要求企业签订劳动合同,缴纳社会保险。可该企业却以试用为名予以拒绝。一年后,高峻再次提出上述要求,仍然未果。于是,他主动提出辞职,并要求企业支付加班工资、未缴纳的社会保险赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和50%的额外经济补偿金等,再次遭拒。

无奈,高峻来到门头沟区劳动争议调解中心询问,企业做法是否合法?

了解情况后,调解员指出,劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此可知,本案中,企业应当支付高峻解除劳动关系的经济补偿。

另外,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

本案中,高峻系作为员工一方主动提出与企业解除劳动关系,因此,企业不必支付50%额外经济补偿金。(阎义)

本文地址:http://www.spicezee.com/anli/629.html
为了知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。转载请注明文章出处并保留完整链接。
中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助
众人持柴火焰高!支持我国社保制度更加完善,造福全国人民百姓,立即传播本文到以下各大传播平台:



新闻搜索

相关文章

1

赞助商链接

文章《没有社保没合同 员工辞职可获赔》的网友评论

猜你喜欢

今日热点

社会保障制度应该如何“进化”?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 安顺市社会保险事业局召开全市机关事业单位养老保险工作会议
  2. 【IPO实操】拟IPO公司欠缴社会保险该怎么办?
  3. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?
  4. 重庆市綦江区人力社保局“三举措”保障失业保险专项稽核工作
  5. 重庆市綦江区推进社保卡一卡多用成效喜人
  6. 威海市社保中心:参保形式相同、待遇享受不同
  7. 甘肃省临泽县将苯丙酮尿症纳入城镇居民特殊疾病门诊医疗费补助病
  8. 珠海拟放宽户口迁入条件 社保满5年可直接入户
  9. 重庆市綦江区人力社保局在就业创业领域推动社保卡金融功能成效明
  10. 绵阳市三台县安州区到三台县交流学习社会保险业务经办工作

随机推荐