社保网首页社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社会热点

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 维权案例 >

与企业未签合同未缴社保职工被辞应补偿

 字体时间:2014-04-28来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:010年6月10日,匡某到日照某公司担任预算员。2013年2月5日,公司以匡某无法胜任工作为由,将其辞退。工作期间,公司未与匡某签订书面劳动合同,也未依法为其缴纳社会保险费。匡某要求工程公司补缴社会保险费、支付经济补偿遭拒后,向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司补缴社会保险费,并支付经济补偿9700元。

    2010年6月10日,匡某到日照某公司担任预算员。2013年2月5日,公司以匡某无法胜任工作为由,将其辞退。工作期间,公司未与匡某签订书面劳动合同,也未依法为其缴纳社会保险费。匡某要求工程公司补缴社会保险费、支付经济补偿遭拒后,向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司补缴社会保险费,并支付经济补偿9700元。

    仲裁委审理认为,根据劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿。根据庭审调查及公司自认口头辞退匡某的事实,公司的辞退行为应属违法解除劳动关系,但匡某明确要求公司支付经济补偿,应视为匡某系对其权利的自由处分。另外,《劳动法》第100条与《社会保险法》第86条均规定,社会保险费征缴系劳动行政部门与社会保险费征收机构的职责,所以,对匡某要求公司补缴社会保险费的仲裁请求,仲裁委无权处理。最终,仲裁委裁决:该公司支付匡某经济补偿4860元,驳回匡某的其他仲裁请求。夏培奖   张世平

本文地址:http://www.spicezee.com/anli/9406.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

文章《与企业未签合同未缴社保职工被辞应补偿》的网友评论

猜你喜欢

今日热点

厉害了!社保卡又增新功能!未来几个月,

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  4. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  5. 2016公务员最新级别工资一览表
  6. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗
  7. 甘肃临泽县人社局全力打造城乡居保工作新常态
  8. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?
  9. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  10. 河南省事业单位车补标准

随机推荐