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2015关于推行延迟退休政策的讨论

 字体时间:2015-03-11来源: 中国社保网编辑:网站管理员

推行延迟退休须完善制度保障

据报道,人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说,争取今年完成延迟退休政策方案制定,明年报经中央同意后征求社会意见,后年正式推出。方案推出至少五年后,再渐进式实施。

对此,网民表示,从保障养老保险制度可持续发展和应对人口红利下降层面看,推行延迟退休乃大势所趋,也是国外解决劳动力短缺问题的一种可借鉴的经验。不过,在推行延迟退休制度过程中,必须制定科学可行的政策规划,完善相应的配套制度和福利措施,保护弱势群体的利益,解决好各群体间的政策公平问题。

延迟退休是大势所趋

网民“沈亚洲-ygxz”表示,目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁,美国和德国今后几年内将把退休年龄提高到67岁。技术型、管理型人员退而不休是常态,但对很多体力劳动者来说,在岗却有些力不从心,退休政策不宜一刀切。当“养老”成为社会热点时,“延迟退休”也迫在眉睫。

网民“拳闪剑舞”称,要从大势、大局来看问题。从大势来看,是“与国际接轨”,国外有不少国家已经或正在延迟退休年龄。从大局来说,随着生活质量提高、医疗条件改善、保健意识增强,人的寿命越来越长,退休年龄自然也应随之延迟。

网民“筱沐”表示,延迟退休是大势所趋,但要好好考虑和制定方案!

缓解劳动力紧缺压力

网民“少爷haoming”称,我国的改革受益于“人口红利”,但随着老龄化时代的到来,这种优势将不复存在。

在网民“博铭志”看来,人口结构形成倒锥体,老龄人口比例迅速上升,人口红利下降,延迟退休有利于缓解社会劳动力需求压力。

此外,也有部分网民表示,目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上,加上劳动条件改善,平均劳动强度比以前大大降低,如果继续维持较低的退休年龄,一方面不利于调动中青年劳动者的积极性,另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续合理的提高。

完善配套制度

网民“田守斌”称,有弹性地延迟领取养老金,涉及老百姓切身利益,要兼顾好不同群体的利益,尤其要考虑到弱势群体的利益。

网民“yupingzhou67”表示,有关机构研究社会养老以及人口老龄化问题时,提出延迟退休年龄无可厚非,但要以社会的现状和主要群体为研究对象,要保护大多数人的利益不受损害。网民“良军”建议,推行延迟退休制度不能一刀切,应该实行弹性退休制度。对于脑力劳动者和体力劳动者,实行差别化对待。网民“花儿开啦耶”也表示,推行延迟退休需要考虑对不同人群的影响,要根据社会不同行业的实际情况设计弹性退休制度,解决好各群体间的政策公平问题。

网民“告别的时代LQ”称,既然老龄化问题是不可避免的,延迟退休年龄不失为解决办法,但应该完善相应的配套制度和福利措施。还有网民指出,必须完善现有的社会保障体系,为延迟退休创造良好的制度环境。

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