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打工者要求买社保被辞

 字体时间:2015-07-22来源: 中国社保网编辑:网站管理员

周先生今年34岁,去年6月初入职捷泰。周先生称,当时签字时合同上薪资、社保、雇佣年限等都未注明。“上班后才发现,车间里有25个人,其中20个都没正常买社保。”周先生说,其间,他和另一名叫许华军的同事多次找公司领导,要求购买社保,反惹得领导不高兴。今年3月1日刚复工,他和许华军就被公司工作人员叫到办公室。公司人说,因单位搬迁让他们换个离家近点的单位。当日,两人就离开公司。“到现在,我还有2700元工资、4000多元加班费没拿到。”周先生称。

今年4月,周先生申请了劳动仲裁,劳动仲裁裁决书显示,捷泰公司自裁决书生效日起10天内,补发周先生工资2700元、经济补偿金2570元、加班费4468元,同时,还应为周先生补办去年6月至今年2月的社保,其中个人部分由周先生承担。昨日,捷泰公司负责人陈先生坦承,公司起步不久,在管理方面还的确有些不到位的地方。不过对周先生离职的事会由公司相关负责人说明。不久,该负责人表示,公司称并非无故辞退周先生,是他本人与公司未谈好工资协商问题,自行离开单位,且连续旷工。该负责人还称,公司曾多次催周先生到公司办理离职手续,但他都未来。同时其表示,加班费等在每月的工资里都及时发放了,而且有些加班公司也安排了调休。针对裁决,他们已向高新区法院提起诉讼。不过,公司可帮周先生补缴社保。

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