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人社部召开薪酬管理专题研讨会

 字体时间:2013-10-23来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:社保频道提供人社部召开薪酬管理专题研讨会有关的信息,月至日,薪酬管理专题研讨会在四川成都举行。此次薪酬研讨以建立利益共享机制,促进企业和谐发展为主题,围绕十二五收入分配改革。

5月21至22日,薪酬管理专题研讨会在四川成都举行。此次薪酬研讨以 “建立利益共享机制,促进企业和谐发展”为主题,围绕 “十二五”收入分配改革、经济社会快速发展期企业薪酬管理、企业和职工利益共享机制、 《社会保险法》实施背景下的薪酬管理等热点问题展开探讨和交流。全国人大农业与农村委员会委员、中国劳动学会会长、原劳动保障部副部长华福周出席研讨会并就 《合理调整收入分配,努力实现社会公平》作了主旨发言。

华福周总结了 “十一五”期间我国收入分配改革的成果:一是着力提高低收入者收入,进一步健全职工工资增长机制和工资保障机制。二是积极稳妥推进机关公务员事业单位工资改革。三是进一步调节了收入过高行业工资收入,完善了国有企业和金融机构高管人员薪酬监管制度。她同时提出, “十二五”期间的收入分配工作要注意四个 “着力”。一是着力提高城乡低收入群众的基本收入。主要包括逐步提高最低工资标准、进一步提高企业退休人员待遇。二是着力加大收入分配调节力度。包括规范收入过高行业工资分配,加大再分配调节力度等。三是着力规范收入分配秩序。要加快工资立法,健全工资分配宏观调控体系。统筹协调机关、事业单位和企业工资分配政策。深化事业单位收入分配制度改革,不断完善岗位绩效工资制度。四是着力处理好效率与公平关系。在初次分配领域要公平加效率,既要强调效率,也要重视公平;在再分配过程中,要更加注重公平,同时注重提高再分配过程中的公开与公正。

与会专家、学者和企业人力资源管理负责人围绕主题进行了热烈讨论和广泛交流。大家希望通过研讨等多种形式搭建薪酬管理交流的平台,在全社会最大限度地凝聚共识,为深化收入分配制度改革创造有利条件。

 

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