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北京人大代表建议女性产假延长至3年 由社保提供津贴

 字体时间:2014-08-12来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:  晚上频繁起夜,白天按时上班,宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,以改善幼儿家庭紧张的生活状况。

北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君

晚上频繁起夜,白天按时上班,宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,以改善幼儿家庭紧张的生活状况。

现状

晚上频起夜白天吃不消

刚刚休过了4个月产假的艾女士又重返工作岗位了。扔下还在襁褓中的宝贝,艾女士想起来就心酸,晚上频繁地起夜更是让第二天早起上班的她备受折磨。“一晚上得醒三四次,最严重时几乎一小时醒一次,喂奶、换尿布,等折腾完了我也清醒了,晚上能睡上两三个小时,已经很庆幸了。”

频繁地起夜照顾宝贝,白天却还要投入工作。这让艾女士有点吃不消。“睡眠不足,白天经常晕乎乎的,有时候工作也会出现差错,没法全心投入,两头顾不好。”

和艾女士一样,很多妈妈饱受着因产假太短带来的折磨。

“金水银水不如妈妈的奶水,世界卫生组织和国际母乳协会建议妈妈至少母乳到一岁,最好能到两岁。但实际上,产假一结束,美好的愿望就会被现实打破。我恢复工作后的第一周就被派了出差,虽然只是两天,但对于正在哺乳期的妈妈和孩子来说却要经历巨大的痛苦。孩子吃不上母乳,而妈妈只能躲进厕所去吸奶,然后再把它倒掉。”妈妈单女士说。

正处于哺乳期的年轻妈妈小常告诉记者,为了给宝宝准备第二天的“口粮”,她不得不把专业的吸奶、储奶器具带到单位,利用工作间隙完成吸奶,晚上再背回家中。

没人照看不敢要“两孩”

孩子没人带,同样是很多年轻妈妈的痛。樊女士的宝贝儿子去年年初出生,一家人欢喜得不得了。但好日子转瞬即逝,产假一结束,樊女士面临要重新回到工作岗位的尴尬。

“我和老公都有工作,婆婆身体不好,我妈还要照顾老家的奶奶。”说起这一年多来,樊女士总觉得亏欠儿子,“不断地想办法,妈妈过来一段,婆婆过来一段,保姆请一段,家里的亲戚过来帮忙照顾了一段。”就这样,儿子轮番着被带,就是没有亲娘的陪伴。

“儿子正是需要妈妈的时候,但我却不在他身边陪伴他,不能让他感受妈妈带来的安全感。”樊女士常常自责。

“现在的产假太短了,如果在目前的产假制度下,尽管我符合单独两孩政策,我也不会再要第二个宝宝了,实在是没有时间没有人照看。”樊女士无奈地说。

代表建议

女性应延长产假至3年

“孩子3岁前是最需要妈妈陪伴的时候。女性生完孩子面临很多压力,短时间重返工作岗位也很难全身心投入工作。”

市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议,“下一届两会还要继续提”。他建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,改善幼儿家庭紧张生活状况。

王幼君是一位男代表,说起怎么关注起了女性产假的话题,王幼君坦言,关注这个问题起初是源于企业里女性职工的遭遇。

“我们企业里,女性职工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返岗位的过程中很痛苦。可能中小城市还好,家和单位离得不远,但在北京这种大城市,想兼顾家庭和工作真的很难。” 王幼君坦言,女性生完孩子很快上班很难全力投入工作,这在无形中也给其他同事和企业带来了压力,“一个部门10多个人,有几个这样的,这个部门可能就要瘫痪了。”

同时,孩子在3岁前是最需要妈妈陪伴的时候,由于老人和年轻人在思想上的代沟,很多年轻的父母也不希望老人太多参与孩子的培养问题。

社保或财政提供生育津贴

王幼君为此作了很多调研。他对北京产假、社保基金、财政等方面进行了了解,同时查阅了很多西方国家在产假和产假津贴方面的政策后,提出“给产后女性提供3年的生育津贴,让0至3岁的幼儿由母亲看护”的建议。

王幼君介绍,按照北京市人力社保局公布的《2013年度北京市社会保险事业发展情况报告》,北京职工养老保险基金未出现缺口,且处于收大于支、运行平稳的理想状态。另外,北京市的财政收入也比较高,完全可以支出这部分费用。“看起来政府是多花了一些钱,但是对社会的回报其实特别大。”

王幼君认为,女性有了3年的产假津贴补助,可以在3年后再就业重新开始一份工作,也可以看自己的情况而定,在产假期间适当做一些零星的工作,但前提是有这个社会保障。此举可以降低育龄女性的职业焦虑,也会减轻企业在女性生育期间的负担。

原标题:北京市人大代表建议产假延长至3年 由社保提供津贴

妈妈声音

产假延长至1年更现实

针对王幼君的建议,记者采访了多位育龄女性,无一例外地表示支持延长女性产假。但对于是否要延长至3年,妈妈们各持己见。

支持者认为,若延长产假至3年,无疑是件大好事。“我特别希望能在孩子3岁前陪在他身边,自己做好他的启蒙老师,参与他的成长,而不是把孩子交给老人。”妈妈吴女士说。

而一些妈妈则认为,3年产假似乎太长,也太理想化,未必能实现,“我比较支持延长产假10个月到1年,这样也比较现实。”新升级为妈妈的孙女士说。“现在的产假太短,孩子还太小,妈妈去工作容易加重女性的产后焦虑。我觉得10个月或1年,孩子也比较大了,自己呆在家里也觉得闷了。而且一些母乳的孩子也可以离乳了,坚持喂母乳的,需求也不会那么强烈,可以背奶。”

“如果延长3年太长了,毕竟社会的竞争这么激烈,如果3年不工作再回去工作,可能会适应不了,这样自己也会变得焦虑,反而不利于孩子成长。”孙女士说。

妈妈单女士也不支持长达3年的产假。“在中国现行的社会保障体系下,对于休假3年能否得到相应的保障,我没有信心。即使企业能够兑现,但在大批女员工都要休3年产假的情况下,企业肯定会考虑用人成本,可以肯定女大学生毕业找工作将会变得更加困难。如果可以,我支持延长至1年。”

晨报记者邹乐

另人民日报:另一种声音:担心女大学生应聘变难

一些妈妈认为3年产假太长,也太理想化。毕竟社会竞争激烈,3年后再回去工作,可能适应不了,自己也会变得焦虑,反而不利于孩子成长。而且,即使企业能够兑现,在大批女员工都要休3年产假的情况下,女大学生毕业找工作将会变得更加困难。

关于北京产假

1. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2. 难产,增加产假15天;

3. 生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4. 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6. 晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定,北京是30天。


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