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解读吉林市企业退休人员养老金2014最新政策

 字体时间:2014-05-20来源: 中国社保网编辑:网站管理员

按全省统一部署,2014年1月1日起全省上调企业退休人员养老金。如何计算自己应该增加多少养老金,很多企业退休(职)人员很困惑。4月24日,市社保局相关负责人就2014年调整企业退休(职)人员养老金政策进行了深度解读。

按全省统一部署,今年调整养老金人员的时间是自2014年1月1日起。调整的范围:我市2013年12月31日前已参加基本养老保险,并按规定办理退休(职)手续,且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员。

2014年全省企业退休(职)人员调待政策遵循公平合理的调整原则,对缴费年限长、年龄大的退休(职)人员进行了倾斜,政策分为普遍调整和特殊调整。

与往年相比的不同是,按缴费年限调整的部分将根据每位退休(职)人员缴费年限“分段调整,累加计算”的办法进行。这一点与往年缴费年限全程用一个标准来计算存在明显区别。

答:普遍调整分为两步:首先是每人每月增加65元;然后是根据每位退休(职)人员本人的缴费年限分段调整。具体办法是缴费年限25年(含25年)以下的部分,每满1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分,每满1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分,每满1年每月增加3.5元;36年及以上的部分,每满1年每月增加4.0元。

缴费年限是自退休(职)人员参加工作之月至退休(职)之月(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)累计计算缴费月数,每满12个月算1年,剩余不足1年部分算1年。例如,姜女士1966年7月参加工作,1994年8月退休,则1966年7月至1967年6月算参加工作1年,至1968年6月算2年,以此类推,至1994年6月算28年,剩余1994年7月~8月两个月不足1年部分算1年,因此姜女士的缴费年限为29年。

答:在普遍调整的基础上,文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是截至2013年12月31日,70周岁~74周岁(即1939年1月1日至1943年12月31日出生)的退休人员每月增加60元;75周岁~79周岁(即1934年1月1日至1938年12月31日出生)的每月增加70元;80周岁及以上(即1933年12月31日前出生)的每月增加80元。

【案例】王某,1952年出生,1982年4月参加工作,2002年9月退休,如何调整?

【解答】王某1952年出生,不属于70周岁以上高龄人员,因此只有普遍调整。首先每月增加65元,然后按缴费年限计算调整金额:1982年4月至2002年9月,缴费年限为20年零6个月,按21年调整,公式为21年×2.5元=52.5元,两项合计为普遍调整部分,即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。

【案例】刘某,1949年出生,1978年1月参加工作,2009年3月退休,如何调整?

【解答】刘某1949年出生,不属于70周岁以上高龄人员,因此只有普遍调整。首先每月增加65元,然后按缴费年限计算调整金额:1978年1月至2009年3月,缴费年限为31年零3个月,按32年调整,公式为(25年×2.5元)+(5年×3元)+(2年×3.5元)=84.5元,两项合计为普遍调整部分,即刘某每月可增加149.5元(65元+84.5元=149.5元)。

【案例】李某,1940年出生,1958年6月参加工作,2000年4月退休,如何调整?

【解答】由于李某为1940年出生,至2013年12月31日前已达73周岁,符合高龄特殊调整条件,因此其养老金调整分为普遍调整和特殊调整两部分。普遍调整:首先每月增加65元,然后按缴费年限计算调整金额:1958年6月至2000年4月,缴费年限为41年零11个月,按42年调整,公式为(25年×2.5元)+(5年×3元)+(5年×3.5元)+(7年×4元)=123元,则65元+123元=188元为李某每月普遍调整的部分。特殊调整:按70周岁~74周岁的政策每月再增加60元。因此李某最终每月增加为普遍调整188元+特殊高龄调整60元=248元。

工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的,按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员,不参与缴费年限调整。

退休军队转业干部按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的,补足到当地月人均基本养老金水平,月人均基本养老金水平以调待后各地2014年二季度末月平均养老金水平为准。

退休人员本人4月份当月银行划入养老金金额减去3月份正常划入的养老金金额后再除以4,即为退休人员本人每月应调整待遇金额。退休人员可参照上述办法自行核对。

缴费年限调整部分可至市社保局网站查询《2014年企业退休人员按缴费年限调整部分参照表》或直接拨打咨询电话65070013咨询。

需要说明的是,为了保证准确率,市社保局此次调整采取计算机程序化计算方式,非人工计算。

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