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国企?私企?创业?哪种职业选择确保放心养老

 字体时间:2013-04-10来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:目前,养老预期已在很大程度上改变着人们的职业定位。中国青年报社调中心通过搜狐网对4562人的调查显示,84.5%的人坦言将来养老的预期已经影响自己的职业选择。养老预期如何左右职业定位?本报就此展开调查采访发现,不同类型单位的人对养老的预期有很大不同。国企、事业单位人员对养老相对乐观,私企尤其是规模较小的企业从业人员对养老忧虑较大。

七成被访者青睐国有企事业单位养老保障待遇

养老预期左右市民职业定位

私企从业者普遍对养老前景感到不乐观

目前,养老预期已在很大程度上改变着人们的职业定位。中国青年报社调中心通过搜狐网对4562人的调查显示,84.5%的人坦言将来养老的预期已经影响自己的职业选择。养老预期如何左右职业定位?本报就此展开调查采访发现,不同类型单位的人对养老的预期有很大不同。国企、事业单位人员对养老相对乐观,私企尤其是规模较小的企业从业人员对养老忧虑较大。

调查显示,约有七成人表示自己理想的工作单位是国企或事业单位,这些单位具有稳定、低风险、高保障的优势。约有两成的受访者表示自己更倾向于到发展成熟的民营企业工作,工作的挑战性、高薪水等是他们的主要考虑因素。但他们在谈到养老保障时却是心存忧虑,尤其是一些小型私企的从业人员表示,他们只拥有最低水平的社会保障,这让他们对未来的养老预期极度不乐观。也有一成左右的人表示正通过创业来为养老增添筹码,在他们看来,赚到尽可能多的钱,实现自我养老更靠谱。

进国字头单位 去私营企业 自主创业

哪种职业选择确保放心养老?

你对未来的养老担忧吗?在记者的调查中,不同类型单位的人对养老的预期有很大不同。国企及事业单位员工,高保障让他们对养老前景较为乐观;民营公司尤其是规模较小的私营企业员工,则普遍对未来的养老心存担忧,趁年轻多赚些钱“傍身”成了不少人的愿望;而那些自主创业的人,历经千辛万苦,只为让今后生活有更多的经济保障。

为享国企福利 甘愿两地分居

“就算是死,我也要死在编制里。”前不久,研究生毕业的王洋在落选哈尔滨环卫招考时说了这样一句“豪言壮语”,表达了自己对“编制”的痴情。为了编制,甘愿做与自己所学专业不相符的环卫工,这值得吗?

“值得!事业单位、国企工作稳定、保障多多,就是工作性质差点也在所不惜了。”记者采访的杨女士表示理解王洋的做法,她目前就职于一家基础建设类大型国企,其所在公司的高福利是最吸引她的地方。“单位养老、医疗等保障都不错。退休工资方面,以目前我们单位正常退休的职工,高级职称每月能拿到近4000元的养老金,远远高于社会平均水平。公积金方面,个人和单位1:1缴存每月合计有1200元,虽然比不上有些单位1:2、1:3、1:5的缴存比例,但也算是不错了。医疗方面,因施工单位特殊情况,单位医保实报实销,大额医疗费单位还先给垫资,最后再核算多退少补。除此之外,单位还有企业年金,1:3比例缴存,虽然每月不多,到退休也能累积小10万元;每年不管有没有车都给发几千元的车补等等。这些福利保障我觉得很不错了,未来社保机制会更完善,相信养老不成问题。”杨女士坦言。

尽管单位福利不错,但杨女士也有不如意的地方。作为基建类的施工企业,工作人员往往会随着项目走,就如杨女士,每年有一大半时间要到外地项目工作。这样一来,她对家庭自然无法兼顾:结婚6年来,她和爱人经常两地分居,有时过春节也无法回来与家人团聚;一遇上驻外的时候,她不得不把孩子送到父母家照顾……杨女士说,她也曾想过换一份工作,但实在是舍不得单位的高福利高保障,只得咬紧牙关坚持着。“曾经和我一个单位的姐妹,便是因为受不了施工企业的工作环境辞了职,2年多时间换了3份工作,均是私营企业,保障方面,要么不给上‘三金’,要么就是全市最低额度,什么养老金、公积金、医疗都是最低水平,和我比起来简直是天壤之别。现在她很是后悔,但从国企的‘编制’出去容易,再想进来就难了。”杨女士说,朋友的遭遇,让她更加坚定了呆在国企的决心,为了今后有更好的退休生活,当下工作环境差点、苦点也就不算什么了。

改革开放初期,许多人主动跳出体制纷纷“下海”,曾一度形成风潮。而如今,年轻人却越来越偏爱诸如事业单位、国企这样的“编制”,回归体制内蔚然已成大学生求职首选方向。体制内的工作因为稳定、未来可预见,成为规避风险的极佳选择。体制内优势突出,而体制外工作的社会保障体系尚待完善,升迁渠道很受局限,国字头的企业自然成了香饽饽。

私企工资虽高 养老忧虑难消

与在大型国企工作人员养老压力较低相比,在私企工作的郭先生则对养老问题比较担忧。他说,私企很少会要上了年纪的员工,自己很可能不到退休年龄就得退休,同时负担四位老人会很困难。他现在只想趁年轻多赚些钱,将来养老才不至于捉襟见肘。本文地址:http://www.spicezee.com/guandian/1272.html
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