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社保费率如何降? 专家:财政应加大对社保方面投入

 字体时间:2016-03-18来源:宁海网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:今年两会期间,降低社会保险费率也成为了代表、委员们热议的话题。全国人大代表黄建平提出“五险一金”费率过高,增加了企业成本,削弱了竞争力,而且对解决就业不利。全国人大代表郭振甫也表示,在社保费率过高的情况下,每年5%以下的调薪无法带给工薪阶层可支配收入的增加。

“看起来工资还不少,但发到手就缩水了”,这恐怕是大多数工薪一族的心声。不过,好消息来了,我国的社会保险费率将适当降低。降低费率是否意味着降低社会保障专家称并不是,而是政府要加大财政对社会保险的投入。

目前,我国社会保险的平均缴费率为41%,占工资的比重比较高,在国际上也属于比较高的国家之一。近年来,社会对降低社会保险费率的呼声越来越高。

今年两会期间,降低社会保险费率也成为了代表、委员们热议的话题。全国人大代表黄建平提出“五险一金”费率过高,增加了企业成本,削弱了竞争力,而且对解决就业不利。全国人大代表郭振甫也表示,在社保费率过高的情况下,每年5%以下的调薪无法带给工薪阶层可支配收入的增加。

在3月16日的总理记者招待会上,有一个提问或许让很多人印象深刻。一名记者提出,收入8千的人实际到手的工资不到5000,“五险一 金”对人们来说成了一个非常沉重的负担,该如何解决此问题。

对此,国务院总理李克强给出了令人们满意的答案。他表示,“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间,社会保障基金是充裕的,在国家规定的统一框架下,可以给地方更多自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。

3月17日,备受关注的“十三五”规划纲要正式发布,而降低社会保险费率也写进了其中。纲要中提出,未来五年,我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡,完善筹资机制,分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。

我国将降低社会保险费率,究竟从哪项保险费率中降低成为了民众关注的问题。

3月17日,人社部社会保障研究所所长金维刚在做客央视《新闻1+1》时表示,目前我们国家企业和个人缴纳的社会保险费率的总和,确实占工资比重较高,社会保险费中费率比较高的主要是养老保险的费率,单位的费率是20%,个人费率是8%。

其次,就是医疗保险的费率,一般地方是在6%到10%左右,个人缴费一般是在2%。如果说费率高主要还是这两项,其它的险种费率是比较低的。那么目前来讲要降低费率,主要考虑如何适当地降低养老和医疗保险的费率。

金维刚称,对于企业来说,目前有关形势不景气,人工成本偏高的问题比较突出,企业除了给职工发工资之外,还要给他们交纳“五险一金”,负担相对较重。所以企业对于降低费率的呼声要求比较高,政府需要对这方面予以重视,采取必要的措施,为降低费率创造必要的条件,并且采取适当的措施,适时适度地降低费率。

降低费率之后是政府准备让利,还是降低社会保障?金维刚认为,我国的社会保险制度是随着改革开放逐步建立起来的,在养老保险制度建立的初期,由于当时经济还在逐步发展过程中,国家的财力也有限,所以在改革的初期,作为转制的成本主要是由企业来承担。

“随着经济的发展,国力逐步增强,也需要适当地由政府来承担相应的一些责任,在《社会保险法》里面已经明确,作为过去视同缴费年限的这部分费用是需要由财政来承担的。”他表示,在我们养老保险的筹资过程中,政府财政的补助也是法定来源,所以今后要加大财政对社会保险方面必要的投入,减轻企业的负担。

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