社保网首页社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社会热点

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 社会热点 >

女保洁用尿泼领导头部被辞退 法院:解除劳动关系合法【图】

时间:2016-11-16来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:京华时报讯 (记者 郑羽佳)在单位女厕所内,女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿,单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院,要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉,顺义法院审理后认为,李某泼尿的行为对当事人构成侮辱,属于严重违纪行为,单位与其解除劳动关系并不违法。
编辑推荐:过期域名抢注 1166搜索 网络电视直播 电影下载 图说天下 小蜘蛛网址导航 金庸小说全集

资料图(图文无关)

京华时报讯 (记者 郑羽佳)在单位女厕所内,女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿,单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院,要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉,顺义法院审理后认为,李某泼尿的行为对当事人构成侮辱,属于严重违纪行为,单位与其解除劳动关系并不违法。

    某汽配公司与保洁员李某自2006年6月23日至2015年11月13日期间存在劳动关系,双方签订有无固定期限劳动合同。去年9月28日,李某在公司内女厕所内,向正在如厕的人事部经理的头部及身上泼洒大量的尿液。

    同年11月13日,汽配公司以严重违反劳动纪律为由与李某解除了劳动关系。李某认为单位是违法辞退,于是在今年1月份将单位诉至法院,要求支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。

    汽配公司答辩称,李某在人事部经理身上泼洒尿液的行为严重违反劳动纪律,公司与其解除劳动关系合法,故不应支付违法解除劳动关系赔偿金。

    法院经审理,李某在第一次庭审中多次认可向人事部经理泼洒的是尿液,虽然其在第二次庭审中陈述不确定向人事部经理泼洒的是什么液体,但是对于该陈述,李某并未提交证据,因此,法院对于李某在第二次庭审中的陈述不予认可。

    此外,李某主张其行为系人事部经理尹某挑起事端并殴打自己而产生的无奈之举,但就此未提交证据予以证明。李某在工作期间向人事部经理泼洒尿液,已经对人事部经理构成侮辱,属于严重违纪行为,并且没有证据证明有正当理由导致其行为。

    综上,法院认为某汽配公司解除与李某的劳动关系并不违法,驳回了李某要求某汽配公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求。

本文地址:http://www.spicezee.com/redian/138174.html
为了知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。转载请注明文章出处并保留完整链接。
中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
spicezee.com
众人持柴火焰高!支持我国社保制度更加完善,造福全国人民百姓,立即传播本文到以下各大传播平台:



新闻搜索

相关文章

1

赞助商链接

文章《女保洁用尿泼领导头部被辞退 法院:解除劳动关系合法【图】》的网友评论

猜你喜欢

今日热点

社会保障制度应该如何“进化”?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 重庆市綦江区完善“五险统征”工作机制扎实推进社会保险工作
  2. 阜新市纪委对阜新市社保局顶风违反八项规定问题进行通报 违规公
  3. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?
  4. 安顺市社会保险事业局召开全市机关事业单位养老保险工作会议
  5. 东莞工行社保卡发卡量突破122万张
  6. 【IPO实操】拟IPO公司欠缴社会保险该怎么办?
  7. 重庆市綦江区人社局“零距离”做好参保服务对象政策宣传
  8. 重庆市綦江区人力社保局“三举措”保障失业保险专项稽核工作
  9. 重庆市綦江区推进社保卡一卡多用成效喜人
  10. 湖北保康:首批建档立卡贫困人员新开办农家乐授牌

随机推荐