社保网首页社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社会热点

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 社会热点 >

跨年了年假没休完咋办?可跨年休假或支付3倍工资

时间:2017-01-11来源:人民日报 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:记者从人力资源和社会保障部了解到,《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
编辑推荐:过期域名抢注 1166搜索 网络电视直播 电影下载 图说天下 小蜘蛛网址导航 金庸小说全集

岁末年初,不少忙了一年的员工发现,自己的年休假还没有休。

应休的年休假没休完,该怎么办,能第二年攒着一起休吗?单位会给补偿吗?

记者从人力资源和社会保障部了解到,《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

用人单位经职工同意不安排年休假、或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

劳动者还要记住,既然是“带薪年休假”,意味着职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

本文地址:http://www.spicezee.com/redian/139586.html
为了知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。转载请注明文章出处并保留完整链接。
中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
共4页: 上一页1234下一页 spicezee.com
众人持柴火焰高!支持我国社保制度更加完善,造福全国人民百姓,立即传播本文到以下各大传播平台:



新闻搜索

相关文章

1

赞助商链接

文章《跨年了年假没休完咋办?可跨年休假或支付3倍工资》的网友评论

猜你喜欢

今日热点

2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 甘肃省张掖市肃南县“三个坚持”做实工伤认定水平
  2. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  3. 鄂州人社局:我市全民參保登記工作獲省社保局表揚
  4. 甘肃省临泽县社保局多措并举做好2016年度社保基金决算工作
  5. 安康市紫阳县瓦庙镇强责聚力冲刺脱贫攻坚
  6. 德阳市召开人力资源和社会保障工作会
  7. 甘肃省临泽县人社局扎实开展农民工工资支付情况大排查活动
  8. 四川省人力资源社会保障厅举行2017年首场新闻发布会
  9. 延伸社保服务的视角——记一次走访经历
  10. 绵阳市三台县人社局深入项目区开展社会保险政策专场培训

随机推荐