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15年的社保一次性缴纳,划算还是划算呢?

 字体时间:2017-06-17来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:十五年缴费是社保的基本原则,而有些人的连续工作年限不长,所以到了退休的年龄,却没有达到缴费十五年的额度,这时候如何领取养老金的问题,就需要结合社保的规定来做出选择,这里盘点几种不同的方法。

十五年缴费是社保的基本原则,而有些人的连续工作年限不长,所以到了退休的年龄,却没有达到缴费十五年的额度,这时候如何领取养老金的问题,就需要结合社保的规定来做出选择,这里盘点几种不同的方法。

一种是延长领取养老金的年限,这样补足十五年的标准。

比如六十岁退休,社保不够十五年,还着三年以下或者较短时间,这样就可以申请延迟退休,最终当社保达到十五年之后退休获得养老保险金。

另一种是将社保直接转为新农合的方式,这种方式需要本人申请,各地区的执行政策并不相同。不过还可以一次性补齐到十五年,这样的缴费总量相对较高,需要有一定的经济能力,如果相差年头较多,更为明显。

对于不同的缴费方法,在实际的缴费额度计算来看,也会有一个核算的情况,所以这样的一次性缴费情况,是不是划算,不同的人有不同的算法,比如身体好,寿命长人,怎么缴费都更划算。

对于完全个人负担的人员一次缴费十五年,这总体算下来是不划算的,而且负担较重,如果是连续分年度交,有单位负担部分,当然才能确保有更好的效果,这样的标准才能更划算一些,具体的可以视情况请社保人员帮忙算。

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