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工伤保险政策 曾纤告诉你

 字体时间:2014-04-08来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:  昨天早晨,在厦门工作的本地人余先生给本栏目发来短信进行相关问题咨询。他说,在上饶的家人看到晚报本栏目关于工伤保险的报道,就让他把自己的疑问(即申请工伤保险待遇需要哪些材料)告诉曾纤。今天曾纤就替余先生解答一下,同时再为大家解答一些相关的问题。
昨天早晨,在厦门工作的本地人余先生给本栏目发来短信进行相关问题咨询。他说,在上饶的家人看到晚报本栏目关于工伤保险的报道,就让他把自己的疑问(即申请工伤保险待遇需要哪些材料)告诉曾纤。今天曾纤就替余先生解答一下,同时再为大家解答一些相关的问题。

问题(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级的,享受什么伤残待遇?

答:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3.工伤职工达到具体退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

问题(二)职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受什么伤残待遇?

答:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3.工伤职工与单位解除或终止劳动关系的,享用由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残为40个月的本人工资,六级伤残为34个月的本人工资,七级伤残为28个月的本人工资,八级伤残为22个月的本人工资,九级伤残为16个月的本人工资,十级伤残为10个月的本人工资。

问题(三)申请工伤(亡)保险待遇时应向社保局提供哪些材料?

答:1.工伤(亡)认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;

2.工伤救治医疗费用清单、原始发票、出院小结;

3.被供养人的户口簿、身份证及生存证明;

4.街道、乡镇政府出具的被供养人五无生活来源的证明;

5.民政部门对孤寡老人或孤儿的证明;

6.养子女收养证书;

7.单位证明。

最近连续四期都为大家解答有关工伤保险的问题,不知道你们的疑惑在解答之后会不会有所释然?欢迎大家和曾纤进行互动,把生活上的烦恼告诉曾纤哦。这个系列结束后,将会陆续推出中考的相关问题解答。

(记者 曾纤)

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