香港通过公务员加薪 中低层涨幅一样

9日称，行政会议通过公务员加薪幅度建议，中低层公务员加薪4.62%，高级公务员加薪3.96%。

公务员事务局发言人称，高层及中层薪酬调整方案比薪酬指标高0.5%，低层公务员的加幅则跟中层看齐。他补充说，行政长官会同行政会议考虑职方响应后，就2015至2016年度公务员薪酬调整做出最后决定。

港府通过公务员加薪方案

港府行政会议通过香港18万公务员加薪方案，在薪酬趋势净指标之上额外加多0.5个百分点，高层公务员将加薪3.96%，中、低层则加薪4 .62%。这是1992年之后，港府首次在公务员薪酬趋势指标上再作额外加幅。

根据这一方案，港府高级公务员加薪3.96%，中级、低级公务员加薪4.62%。而这个加幅，还未计算部分公务员每年递增薪点调升的薪酬。港府发言人表示，根据既定机制，行政长官会同行政会议考虑机制下全部六项相关因素，包括薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后，决定每年的薪酬调整方案

发言人补充表示，每年的薪酬趋势调查并不涵盖首长级公务员。按照既定的做法，首长级公务员的薪酬调整方案向高层薪金级别公务员的薪酬调整方案(即加薪3.96%)看齐。

事实上，港府在1992年曾试过一次，对中层公务员在薪酬趋势指标之上再获额外加幅，但此后再无实施。对于今次为何额外调高公务员薪酬加幅，港府没有解释原因，只是重申按机制考虑了六项因素，包括净指标、政府财政状况、职方的要求和公务员士气等，而做法完全符合既定机制。