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政府加大检查惩处力度 欠缴社保公积金无处遁形

 字体时间:2015-10-30来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:上海市人社局《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的试行意见》自2014年9月1日起实施以来,接连通过新闻媒体及人社部门政府网站的社会公示平台,公示多批次“黑名单”上榜单位。

社保公积金不缴纳或未按时足额缴纳的“血汗公司”,似乎已陷入人人喊打的局面。纵观时下政策环境:政府频频加大惩处力度,扩大统筹参保范围,加强社会信用系统构建。

上海市人社局《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的试行意见》自2014年9月1日起实施以来,接连通过新闻媒体及人社部门政府网站的社会公示平台,公示多批次“黑名单”上榜单位。

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无独有偶。近日,上海市住房公积金管理委员会等部门联合对2015年度住房公积金存缴情况进行执法检查,严查不办理公积金缴存登记、不为职工设立个人公积金账户、不按时足额缴存公积金等违法现象,并对不整改或拒不配合检查的单位将报送市公共信用信息服务平台。

不仅是上海,全国多个城市也陆续曝光违缴单位,单批曝光企业数量最大至数百家。在列单位中,拖欠缴费的须缴纳滞纳金,欠缴的须从单位账户强制扣费,达到严重失信程度的被列入省、市公共信用信息系统黑名单,直接危害企业今后发展所需的贷款融资、资质认定、合同订单等。

有个很奇怪的现象是,有很大一部分企业称得上“无辜”上榜。他们并非不自觉履行参保交金义务,症结在于对《社会保险法》、劳动合同法》等相关规定一知半解,而导致如此不良影响。此外,还面临着来自员工据此仲裁要求经济赔偿、人员流失等负面连锁反应。

面对这些,不少企业HR顿觉压力山大,一方面时刻警醒自己要密切关注政策变化,但又陷入需花费大量时间的社保公积金等人事事务的泥潭中,而无暇顾及,忙里还出错。这种现象在中小微企业中尤为明显,HR工作多为兼职、无专人负责社保。

据某市场研究公司调查报告显示,企业事务性的人力资源服务外包已然成为主流,“理性选择”特征显著。其一,企业用户在选择外包机构时,更看重专业水平、技术实力和服务质量;其二,随着企业对服务效果和性价比的认知加深,外包机构品牌宣传所呈现的外部形象占比持续偏低。

该研究公司在访问仁云公司了解到,仁云早先服务于西门子中国等大型500强企业,为其定制和运维共享服务中心,专业化水平高、落地能力强。像仁云这样的“HRSaaS工具 + 落地服务”机构备受企业青睐,仁云外包云服务平台提供一站式便捷管理,社保和薪酬专家顾问团队一对一服务,社保公积金代理19元/人月和薪资外包9元/人月的超低服务价格秒杀传统人事服务机构。

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