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2016年安徽铜陵人力资源和社会保障信息中心招聘公告

 字体时间:2016-10-08来源:铜陵人力资源和社会保障网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:根据考试成绩从高分到低分等额进入体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。

铜陵市人力资源和社会保障信息中心招聘编外聘用人员公告

因工作需要,铜陵市人力资源和社会保障信息中心现面向社会公开招聘编外聘用人员1名,为金保工程信息机房夜班工作岗位,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,热爱人力资源和社会保障信息化事业,有一定的信息化管理、网络维护等相关工作经验。

2.适应岗位工作要求的身体条件,能值夜班,适宜男性。

3.学历要求:具有本科学士学位或以上学历。

4.专业要求:计算机科学与技术、信息管理与信息系统。

5.年龄要求:30周岁(1986年10月1日以后出生)以下。

6.工作经历:有1年及以上从事信息化工作经历的单位证明及社会保险参保证明(社会保险证明无需个人提供,以金保工程信息为准)。

7.具有铜陵市户籍或铜陵市居住证。

具有下列情形之一的人员,不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;3.法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘程序和办法

具体程序及办法如下:

(一)公告:在市人社局网站上发布公告。

(二)报名:采取个人自愿报名,凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件、市人社局信息中心招聘编外人员报名表(详见附件)及个人近期2寸免冠彩色照片2张。如有获奖资料一并提供。

报名时间与地点:市人社局人教科报名(市长江中路976号劳动保障大厦九楼,联系电话:2126817)。报名时间从2016年10月8日—10月9日,逾期不予受理。

(三)考试:为确保聘用人员的基本素质,设定最低控制分数线,考生考试成绩要达到总分的60%,方可进入下一环节。考试有关具体事项另行通知。

(四)体检和考察:根据考试成绩从高分到低分等额进入体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。

因进入体检、考察人员放弃或体检、考察不合格的,根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补。成绩相同且体检合格的,由市人社局决定拟录用人选。

(五)公示:对体检、考察合格的人员在市人社局网站进行公示。

(六)聘用:公示期满,没有问题或反映的问题不影响招聘的,办理聘用手续。聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

(七) 咨询电话:0562-2126817。

附件:铜陵市人力资源和社会保障信息中心公开招聘编外人员报名登记表

2016年9月30日

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/136967.html
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