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重庆市綦江人社“四举措”应对并轨首调后遗症

 字体时间:2016-10-28来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:近日,綦江区人力社保局召开班子成员会总结机关事业单位和企业养老保险并轨首次调待工作时指出,2016年并轨首次调待虽然已经初步完在,但在主要的矛盾是体制内人员调待分级减少,误调,体制内人员和企业人遇养老金水平率差异仍然很大。

近日,綦江区人力社保局召开班子成员会总结机关事业单位和企业养老保险并轨首次调待工作时指出,2016年并轨首次调待虽然已经初步完在,但在主要的矛盾是体制内人员调待分级减少,误调,体制内人员和企业人遇养老金水平率差异仍然很大。下一步,要针对突出问题,落实好“并轨”总要求,主要做好以下四方面工作:

加大疏导促平稳。积极应对“查询潮、反映潮、纠错潮”,加大服务力度,以规范准确的解释疏导退休人员对调待的“看法”,主动到政协、赶水镇等重点单位进行政策宣讲4次,接待上门查询、电话咨询等5000余次,确保本区调待后平稳。

再次核对即纠误。针对本次误调的主要原因为申核调整的“参加革命工作时间、缴费年限、职级(技术职称)等”要素,没有能在本次调待中体现,相关科室工作人员查找审批记录,逐一核对,重新核算,即时纠正3071的误调情况,将在10月待遇发放中即时补发92万余元。

及时沟通促完备。相关科室及时向市局汇报,及时与信息系统开发公司沟通,确保录入的数据完备准确,确保下次调待需采用的调待要素完备。

总结经验降失误。经分析误调是由主原因造成了,不可推卸,相关科室应“积累错误,整理错误,分析错误,改正错误”最终不再犯类似的错误,确保下次调待工作不多不少。

 

撰稿人:綦江人社陈旭渝

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