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领取养老金多少与个人缴费的基数和年限有很大关系

 字体时间:2016-11-09来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:该区社保局相关负责人说,目前,按缴费基数和年限,该区最高缴足40余年的,每月可领取养老金6000余元;最低的只缴满15年的,每月养老金只有700余元。两者相差8倍多,这就是多缴和少缴,缴费年限多与少的区别。

养老保险到底应该缴多少年?多缴几年和少缴几年有啥差别?”这些问题,困扰着不少市民。近日,笔者就养老保险的问题咨询了綦江区社保局相关负责人,为你解疑答惑。

据介绍,根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定,参加企业职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,按月领取基本养老金

影响养老金待遇水平的主要因素包括两个方面。在客观上,主要是参保人员退休时上一年度在岗职工平均工资水平;在主观上,是单位、个人缴费工资水平,缴费的连续性以及缴费年限的长短等。

缴费水平高、连续性好而未中断、缴费年限(连续工龄)长,则养老金待遇就高,反之则低。由此可见,如果缴够15年就不缴了,固然能按月领取养老金,但由于缴费年限短、积累少,导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低,直接影响了自己的养老金水平。

此外,从现在养老金调增的情况看,调增的幅度高低与缴费年限的长短直接挂钩,成正比例关系。如果缴费年限只有15年,那么在每次调增时幅度相对会小一些。

该区社保局相关负责人说,目前,按缴费基数和年限,该区最高缴足40余年的,每月可领取养老金6000余元;最低的只缴满15年的,每月养老金只有700余元。两者相差8倍多,这就是多缴和少缴,缴费年限多与少的区别。

由此可见,养老金是多缴多得。因此,参保人员在选择缴费基数时,应根据自己的收入情况和承受能力,尽可能选择较高的缴费基数,才可确保自己退休后有一个较好的待遇。

(撰写人:朱光伟)

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