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河南出台社会保障事业发展规划 提利好消息

 字体时间:2017-02-09来源:平原晚报 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:就业是民生之本,“十三五”期间,我省将实现城镇新增就业500万人,失业人员再就业175万人以上,就业困难人员实现就业60万人以上。2月7日,省政府办公厅出台《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》,提出了系列事关民生的利好消息。

就业是民生之本,“十三五”期间,我省将实现城镇新增就业500万人,失业人员再就业175万人以上,就业困难人员实现就业60万人以上。2月7日,省政府办公厅出台《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》,提出了系列事关民生的利好消息。

进入人力资源强省行列

《规划》谋划了“十三五”我省人力资源社会保障事业发展的主要目标:

实现比较充分和更高质量就业,实现城镇新增就业500万人,失业人员再就业175万人以上,就业困难人员实现就业60万人以上。

基本实现社会保险法定人员全覆盖,到“十三五”期末,基本养老保险参保率达到90%,基本医疗保险参保率稳定在95%以上。

进入人力资源强省行列,专业技术人才总量达到450万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50(其中,体制内高、中、初级专业技术人才比例为20∶40∶40)。新培养高技能人才75万人以上,全省高技能人才总量达到210万人。

提升公共服务能力和水平,社会保障卡适用性、便利性增强,持卡人数达到8816万人,覆盖93%以上的常住人口。

建成20所技师学院

我省将深入实施全民技能振兴工程,力争五年完成各类职业培训1500万人次以上。建成20所技师学院,支持建设25个省级技能人才公共实训鉴定示范基地和100个省级示范性品牌专业。

到2020年,高技能人才总量达到210万人,全省技能劳动者总量达到750万人。

形成公务员分类管理格局

我省将制定分类管理法规实施所急需的职务设置办法、任职资格评定办法以及工资配套政策。科学划分职位范围,形成比较成熟的公务员分类管理格局。按照国家部署安排,推动市级以上机关建立公务员职务与职级并行制度。

同时,制定《河南省公务员录用面试工作实施细则》。不断完善基层和偏远贫困地区公务员录用制度。健全我省公安机关人民警察统一招录培养机制。建立省、市、县、乡四级公务员统一考试录用常态机制。

同时,不断健全公务员培训制度,力争到2020年年底,举办各类培训班1万期以上,培训公务员160万人次,网络培训突破1亿学时。

事业单位新进人员公开招聘

《规划》指出,我省将推进公开招聘制度全覆盖,事业单位公开招聘人员数量占新进人员总数的90%以上。

规范事业单位聘用管理,推进事业单位人员聘用制度全覆盖。推行竞聘上岗,研究制定竞聘上岗制度,将竞聘上岗作为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式。

(平原晚报)

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