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甘肃临泽县人社局突出三个重点群体开展七五普法宣传

 字体时间:2017-03-14来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:为做好新形势下人力资源和社会保障部门法制宣传教育工作,扎实推进人力资源和社会保障各项事业发展和依法行政进程,2017年,临泽县人社局制定下发《人力资源和社会保障法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》,以习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、宪法、党内法规、法治政府建设方面的法律法规、人力资源和社会保障法律法规为主要学习任务。突出三个重点群体开展七五普法宣传。

为做好新形势下人力资源和社会保障部门法制宣传教育工作,扎实推进人力资源和社会保障各项事业发展和依法行政进程,2017年,临泽县人社局制定下发《人力资源和社会保障法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》,以习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、宪法、党内法规、法治政府建设方面的法律法规、人力资源和社会保障法律法规为主要学习任务。突出三个重点群体开展七五普法宣传。

突出人力资源和社会保障系统领导干部和工作人员的法律知识学习培训。推动领导干部学法工作制度化、规范化,进一步健全领导干部碰头会学法和局务会会前学法,以及法制讲座、学法登记和学法档案等制度,把宪法、法律法规和党内法规列入领导干部碰头会、局务会和党支部学习内容,带头学习法律、尊崇法治、敬畏法律、厉行法治,做尊法学法守法用法模范。把法制宣传教育纳入人社系统干部职工教育培训总体规划,创新培训方式,每年举办两期法制讲座,组织参加各类法律知识轮训和专题培训;建立健全行政执法人员岗位培训制度,严格落实行政执法人员持证上岗制度;建立健全工作人员法律知识培训考核制度,每名干部职工每年法律法规学习时间不少于40学时,将考试考核成绩作为创建学习型机关的重要内容,作为评先树优的重要依据。重视抓好镇和社区人社基层平台工作人员的法制宣传教育。

突出对用人单位尤其是非公企业和经营管理人员的法律知识培训。加强企业管理人员依法经营为重点的人力资源和社会保障法制宣传教育,指导和帮助用人单位正确落实人社法律法规,促进企业提高劳动用工管理水平。分期分批对企业经营管理人员进行学法培训,通过法律法规知识学习、典型案例分析、组织旁听劳动争议仲裁庭或人民法院庭审等多种形式,不断提高用人单位特别是经营管理人员的守法意识,促使其准确掌握、严格遵守人力资源和社会保障法律法规,形成自觉学法、严格守法的良好氛围,不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力,正确处理企业发展和维护职工权益的关系,促进劳动关系和谐。

突出对劳动者特别是进城务工农民的法律知识培训。有效保护劳动者利益,是巩固和建立和谐劳动关系的重要内容。加强指导、督促用人单位把人社法律法规知识作为培训内容列入员工培训计划。建立行之有效的制度,对有组织的外出务工农民和进城务工人员开展守法、维权为重点内容的法律知识培训,通过以案释法等多种形式提高劳动者依法维护自身权益的意识和素质,进一步引导进城务工人员树立法律意识和法治观念,主动履行公民的权利和义务,做到守法从业、依法维权、依法办事。对自发外出务工的农民,通过新闻媒体、公益广告等途径引导其自愿接受法律培训,促进农民工法治宣传教育的经常化、制度化、规范化。

(临泽县人社局  吕建军)

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