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镇远:五措施全力推进2017年度人力资源和社会保障工作

 字体时间:2017-04-21来源:镇远网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:2017年,镇远县继续坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,千方百计促就业,一如既往抓保障,聚神尽力护和谐,五措施努力实现创业者有平台、就业者有岗位、社会保障水平稳步提高、人事分配制度更加完善、人才队伍不断优化、劳动关系更加和谐的总体目标。

2017年,镇远县继续坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,千方百计促就业,一如既往抓保障,聚神尽力护和谐,五措施努力实现创业者有平台、就业者有岗位、社会保障水平稳步提高、人事分配制度更加完善、人才队伍不断优化、劳动关系更加和谐的总体目标。

一是实施更积极的就业创业政策,千方百计促进就业创业。常抓不懈地推进“大众创业,万众创新”工作进程,以饱满的工作热情落实积极的就业和再就业政策,加强政策扶持和就业指导力度;充分发挥创业担保贷款促进创业带动就业的带头作用,引导更多的劳动力以创业带动就业;不断完善职业技能培训机制,切实提升劳动力技能水平,从而增加就业机会;重点关注就业困难群体的就业创业情况,将政策内容转化为实际帮扶措施,做好“就业是民生之本”这项重点工程。

二是加快社会保障体系建设,努力实现全民享有社会保障。积极落实惠民政策,进一步扩大社会保险扩面工作,通过抓重点、抓大户等措施促进参保续保和扩大覆盖面工作,全面完成州局下达的各项目标任务;加强经办机构规范化建设,着力规范窗口建设,提高经办水平,按照统一标准、简化程序的原则,继续优化业务流程,确保各个环节衔接顺畅,为参保人员提供优质、高效、便捷的社会保障服务;切实加强基金监督管理。进一步加强内控制度建设和基金预算执行管理,加强对业务经办、信息管理和基金收支等重要岗位和重要环节的审计检查,实现基金监管常态化和制度化。

三是健全劳动关系调整机制,着力构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度,结合省、州统一部署开展各项专项执法检查,制定日常巡查和专项检查工作计划,扎实开展各类执法检查活动;认真受理和及时查处群众举报投诉案件,对大型建设项目民工工资发放实行重点监控,开展执法监察特别服务,减少拖欠工资案件发生;加强行政执法与刑事司法的有效衔接,形成对打击恶意欠薪违法犯罪行为的震慑效应与长效机制;进一步加强加大机关事业单位和企业劳动人事争议调解网络建设,做好调解组织示范工作,促进劳动人事争议处理工作健康发展。

四是加强人事人才工作,提升人才服务能力。创新人才引进和管理机制,积极推进我县急需紧缺人才培养引进,规范机关事业单位人员流动调配,积极探索柔性引才机制;继续深化人事制度改革,加强公务员制度改革和队伍建设,深化事业单位人事制度改革;进一步深化机关事业单位工资收入分配制度改革,研究建立事业单位绩效工资正常调整机制,进一步规范公务员津贴补贴,完善事业单位绩效工资管理;分类分步推进职称制度改革,全面深化中小学教师职称制度改革,严格按要求完成职业资格认定和申报工作。

五是开展党风廉政建设,加强干部自身建设和队伍建设。落实全面从严治党的要求,加强党风廉政建设,把纪律挺在前,把规矩挺在前;落实党组主体责任和纪检监督责任,履行领导干部“一岗双责”,推进作风建设常态化、长效化;进一步深入开展作风建设、环境建设、制度建设,加大对全局干部的教育培训力度,努力提高干部职工政策理论水平和履行职责、依法行政、服务群众的能力,积极开展优质服务窗口创建工作,始终带着感情、带着责任为群众解难事、办实事,树立人社部门的良好形象。

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