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工伤事故大幅减少,安全意识得以提升——曲阜市工伤预防工作初见成效

 字体时间:2017-08-06来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:近年来,曲阜市人社局始终把做好工伤保险工作作为服务民生的重要抓手,多措并举,在工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付等多个环节,为广大参保职工织牢“职业安全网”。

工伤事故大幅减少,安全意识得以提升

——曲阜市工伤预防工作初见成效

“耐心细致的解答,高效明晰的办事流程,使我顺利完成了工伤认定,真是要谢谢你们!”电话的一端,响起了一个充满欣喜的声音。在曲阜市人社局的业务经办窗口,曾咨询过工伤保险待遇的纺织厂职工陆铭燕特地来电致谢。

近年来,曲阜市人社局始终把做好工伤保险工作作为服务民生的重要抓手,多措并举,在工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付等多个环节,为广大参保职工织牢“职业安全网”。

工伤预防 担当风雨重责

为引导企业参加工伤保险,提高企业抵御工伤风险的能力,曲阜市人社局加大工伤保险日常宣传力度。截至目前,工伤保险覆盖人群已达50404人。

首先,做好工伤保险知识的书面宣传。印刷工伤保险政策宣传手册5000余份,对前来办理业务的企业主管人员进行发放宣传;印制《曲阜市工伤预防培训教材》4.5万册,确保重点企业一线工人人手一册;印制工伤预防知识宣传挂图1000套,督促各参保单位在工作场所设置宣传专栏,采用通俗易懂的形式宣传工伤预防知识。

其次,加强工伤保险知识的培训。邀请专业教师,针对各行业的生产特点,结合典型工伤和安全实例,采取电子化教学方式,图文并茂地讲解高风险企业工伤事故防护措施、事故隐患排查治理、应急处理及职业病防治等相关知识,受到参保职工的一致好评;深入企业加工车间,结合工种开展案例分析培训活动,特别列举职工参保受益的事实,提高参保职工的积极性和自觉性。

最后,开展工伤保险知识有奖竞答。曲阜市人社局开展的多种形式的工伤保险政策普及活动,在裕隆集团、中联水泥等高危生产行业组织近1000人的工伤保险知识竞赛,有效提升安全生产意识。曲阜市一家水泥厂的负责人李强说,“正是因为抓好了前期的工伤预防工作,今年我们厂才实现了零工伤率,工伤保险真正为参保职工的健康和安全遮风挡雨!”

工伤认定搭建“便捷桥梁”

“您的工伤鉴定通过了,共获得2930元工伤赔偿金,请携带身份证到市人社局工伤审批窗口办理相关手续”,工伤服务窗口孔科长正通知参保人员通过了工伤认定,这是工伤业务经办的日常剪影。

曲阜市人社局为参保人员搭建了工伤认定的“便捷桥梁”,印制工伤认定流程“明白纸”,清晰扼要的印有企业所需要报送的材料以及部门联系方式,让企业和参保人员对工伤认定的程序一目了然;开辟工伤认定快速通道,对事实清楚、案情简单,职工不住院、不构成伤残等级的轻微工伤案件,随到随办,限时办结;做好工伤认定调查登记备案工作,经办人员确保24小时信息畅通,用人单位发生工伤后,参保职工可到就近医院抢救治疗,待伤情稳定后,转入工伤保险协议医疗机构就医,24小时内与市人社局联系并登记备案;把好第一时间介入现场调查关,由原来的先申报再调查改为备案后即可展开调查,经办人员深入事故现场,向当事人及旁证就受伤时间、经过和原因等事项做好录音、摄像等调查取证,核实工伤事故的真实性;开通网上确认等便捷申报方式,优化工伤认定和劳动能力鉴定流程,缩短经办时间,保障参保人员的工伤保险权益。

待遇支付织牢“职业安全网”

付春强是曲阜建筑公司的一名普通工人,今年9月份在施工现场作业时,不幸从高空摔下,左手臂被摔断。工作人员小邱收到信息后,立刻前往现场调查取证,对参保人员适当安抚后,核实了工伤事故的真实性,并向其提供了工伤认定“明白纸”,一次性告知工伤备案所需材料。

“在我最绝望无助的时候,是你们向我伸出了援助之手,谢谢你们的热心解答和周到服务,事故发生不到一星期就收到了补偿的工伤金,后续的治疗也不愁了!”曲阜市人社局改变过去将工伤保险待遇先拨付到职工所属单位,再由单位发放给工伤职工的做法,由社保经办机构将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金直接发放到职工个人社保卡,缩短了经办流程。如今,小付所获得的6790元工伤金已拨付到位,也终于看到他久违的笑容。

为做好参保人员的待遇支付工作,曲阜市强化工伤职工信息核对工作,对姓名、身份证号、工作单位、工伤发生时间、工伤申报时间、劳动合同解除时间、待遇支付额等7种信息进行重点审核,即核对工伤认定书、工伤职工本人身份证以及社保信息管理系统中的姓名和身份证号码是否一致,核对工伤认定书中的工伤单位和社保信息管理系统中的缴费单位是否一致,核对工伤申报时间是否在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,核对劳动合同解除是否准确,核对待遇支付额是否正确;明确建筑业按项目参保的工伤待遇支付流程,已参保的向参保地人社局提出工伤认定申请,未参保的向用人单位生产经营地人社局申报工伤;工伤职工工资明确的,按《工伤保险条例》等相关规定支付待遇,工资不明确的,按统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%计发相关待遇,真正为广大参保职工织牢集“工伤预防、工伤认定、工伤待遇支付”为一体的“职业安全网”。

(作者:李月 曲阜市人社局)

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