社保网首页社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社会热点

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 社保新闻 >

解除劳动关系后还能申请工伤认定吗?

 字体时间:2017-08-11来源: 中国社保网编辑:网站管理员

中工网读者 周中成:我是河北人,4年多前到一家木器加工公司上班。2016年10月底,我在工作中摔倒,造成第4、5节椎体受伤,经诊断为颈椎4、5节椎体损伤致高位截瘫。经过医院治疗后我一直在家休息,公司每月发放2000多元工资。今年5月,公司以劳动合同期满为由与我解除了劳动关系,同时支付了经济补偿金,到这时我才知道公司未给我申请工伤认定。请问:现在木器加工公司已跟我解除了劳动关系,我还能申请工伤吗?怎样申请?

于益:周先生您好,根据您介绍的情况来看,您可以申请工伤认定。

按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此来看,您可以向公司要求由公司为您申请工伤认定,如果公司不同意,您本人或者您的近亲属、单位的工会可以在事故发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

□记者 王香阑

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/155632.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

文章《解除劳动关系后还能申请工伤认定吗?》的网友评论

猜你喜欢

今日热点

自己申请放弃?社保不是职员说不买单位就

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  4. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  5. 2016公务员最新级别工资一览表
  6. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗
  7. 甘肃临泽县人社局全力打造城乡居保工作新常态
  8. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?
  9. 河南省事业单位车补标准
  10. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程

随机推荐