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公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同

 字体时间:2017-09-19来源:唔哩头条 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:你是否抱怨过,每月到手的工资都因为缴纳社保变少了,不过相比需要自己交社保的人,事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事!今天我们一起来了解下社保的那些事,事关个人保障,一定要好好看哦!

你是否抱怨过,每月到手的工资都因为缴纳社保变少了,不过相比需要自己交社保的人,事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事!今天我们一起来了解下社保的那些事,事关个人保障,一定要好好看哦!

一、需要缴纳的险种就是不同的我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金养老保险、失业保险医疗保险工伤保险生育保险,还有住房公积金

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

二、单位为职工缴纳社保是带有强制性的

《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金 来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

三、缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。

五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。缴费险种和比例不一样,计算退休待遇时就会有差别。首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。同时,单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因此,总结来说还是单位缴纳社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

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