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甘肃临泽:基层劳动人事争议调解组织建设成效显著

 字体时间:2017-11-15来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:近年来,甘肃省临泽县劳动人事争议调解仲裁工作,以“工作前置抓预防、关口前移抓调解”的方式,下移工作中心,把基层劳动人事争议调解组织作为劳动争议预防、化解的主要阵地,通过不断建立健全基层劳动人事争议调解组织网络,形成了小矛盾、小纠纷不出企业,大矛盾、大纠纷化解在基层的良好局面。

甘肃临泽:基层劳动人事争议调解组织建设成效显著

近年来,甘肃省临泽县劳动人事争议调解仲裁工作,以“工作前置抓预防、关口前移抓调解”的方式,下移工作中心,把基层劳动人事争议调解组织作为劳动争议预防、化解的主要阵地,通过不断建立健全基层劳动人事争议调解组织网络,形成了小矛盾、小纠纷不出企业,大矛盾、大纠纷化解在基层的良好局面。

目前,该县依托全县“五纵十横”矛盾纠纷大调解格局,成立了由人社、司法、工会、公安、民政等十五个部门为成员单位的“临泽县劳动争议纠纷人民调解委员会”,辖区内的7个乡镇均成立了乡镇劳动人事争议调解中心,60个建立了工会的企业成立了企业劳动争议调解委员会,全县共有在册备案的劳动争议调解员231人,所建成的基层劳动人事争议调解组织均按照“四统一”(机构名称、调解程序、工作职责、行为规范)的要求进行了规范化建设,同时按照“组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的四前工作法开展了劳动人事争议的调解预防工作。各调解组织自建立至今,共处理劳动争议案件128件,调解成功116件,调解成功率达90%,较好的发挥了劳动争议调解预防“第一道防线”的作用。

(临泽人社局 张光亮)

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