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甘肃省临泽人社局强化干部业务学习提能力素质

 字体时间:2017-11-28来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:为进一步提升全局干部职工综合素质,推动学习型班子和学习型队伍建设,培养和造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍,更好促进全县人社事业持续健康发展,近期,县人社局组织开展干部业务大学习,促干部职工能力素质提升。

甘肃省临泽人社局强化干部业务学习提能力素质

为进一步提升全局干部职工综合素质,推动学习型班子和学习型队伍建设,培养和造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍,更好促进全县人社事业持续健康发展,近期,县人社局组织开展干部业务大学习,促干部职工能力素质提升。

一是正视存在问题,增强学习自觉。针对下属单位、股室抓学习被动应付,重政治理论学习、轻业务知识学习,干部职工业务素质和能力不能很好地适应当前形势发展需要的实际,以建设学习型机关和培养学习型干部为目标,以全员学习、自觉学习为基础,以履行岗位职责应知应会知识为重点,在广大干部职工中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围,使干部职工真正成为政治可靠、业务过硬的行家里手。分别在局务会、干部职工会召开动员部署会议1次。

二是明确学习重点,确保学习实效。要求窗口服务单位、股室要以构建办事公众“网上申报”、政务大厅“窗口受理”、审批事项“网上流转”、部门科室“后台办理”的全程服务模式为目标,对各类行政许可及服务事项的办事依据、办事流程、提交材料、办理时限等内容进行重点培训,不断提高为民服务水平。行政执法单位要针对依法实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政行为,逐项梳理法律依据,细化执法程序和工作流程,加强法律知识、规范标准和执法业务的学习培训, 切实增强依法行政意识,提高行政效率。单位主要负责人要随时关注最新政策动态,熟悉政策法规精髓要义;分管负责人要详细掌握行业适用政策法规,能够灵活运用,做到举一反三。

三是采取有效方式,丰富学习内容。在引导干部职工开展自学的基础上,通过“互动式”、 “趣味式” 、“菜单式”学习形式和方法,把业务学习和具体实践有机结合,充分调动干部职工学习积极性,提高学习的实效。充分运用单位政务微信群、工作QQ群等平台,经常性向干部职工推送政策法规解读、理论前沿文章、业务规范摘要等内容,促进知识更新;通过收听收看道德讲堂、国学讲座、法律讲坛、案例剖析等趣味性、知识性强的栏目,开展辅导性讲学,拓展干部职工知识面;坚持缺什么、补什么,根据干部职工知识需求,围绕重点工作推进、难点问题解决,通过“请进来”办学和“送出去”培训,有针对性地开展专题培训,满足个性化学习需求。目前,业务大学习活动正在深入推进,学习活动将为人社各项工作顺利开展奠定坚实的基础。

(临泽县人社局   吕建军)

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