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陕西省城固县奋力创建“六个城固”——城固县人社局做好工资调控信息化工作

 字体时间:2017-12-21来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:“六节六化”活动开展以来,城固县人社局在工作中结合实际积极践行“六节六化”,特别是在“信息化”工作方面加大了力度。

陕西省城固县奋力创建“六个城固”

——城固县人社局做好工资调控信息化工作

十九大以来,城固县人社局严格按照县委统一部署,除了完成好“规定动作”外,还紧密结合党员干部队伍实际,创新实施具有特色的“自选动作”,即:围绕机关建设,开展以“节油(严加车辆管理)、节食(严加外事接待管理)、节纸(严加文印管理)、节话(严加电话通信管理)、节电(严加用电管理)、节水(严加用水管理)”和“净化、亮化、美化、信息化、秩序化、文明化”为主要内容的“六节六化”活动,以创建“六个城固”:即建设实力、魅力、活力、田园、人文 、幸福“六个城固”为统揽,凝心聚力、克难攻坚、奋发进取为建设更高层次更高水平的“六个城固”而努力奋斗。

“六节六化”活动开展以来,城固县人社局在工作中结合实际积极践行“六节六化”,特别是在“信息化”工作方面加大了力度。一方面配备了电脑、打印机等专业设备,更新了工资信息系统软件,并加强相关人员计算机应用能力培训,不断提高工作水平。另一方面,借助日常工资福利待遇审批工作,不断完善更新全县干部职工个人工资信息数据库。及时录入考核、奖惩信息,实现了工资福利待遇审批的信息化,确保了各项福利待遇审批准确无误。并开通工资福利网络QQ群,加强交流,互通信息。使办事程序、资料和表格等实现网络信息资源共享,增强信息的开放度和使用率。积极开展网上服务,加强互动,及时、准确回复网上咨询。避免了盲目的人力和时间浪费,更加方便快捷,实现了办事信息化。

(供稿人:城固县人社局   万军   陈倩)

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