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洛阳2018年产假最新规定_洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览

 字体时间:2018-02-27来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:洛阳2018年产假最新规定_洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览,洛阳2018年产假最新规定_洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览 据小编了解,洛阳结完婚如果怀了孕,女方可以休产假188天也就是6个月,男性陪产假30天。具体详情,可见下文。 洛阳2018年产假多少天? 洛阳2018

洛阳2018年产假最新规定_洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览据小编了解,洛阳结完婚如果怀了孕,女方可以休产假188天也就是6个月,男性陪产假30天。具体详情,可见下文。

洛阳2018年产假多少天?

洛阳2018年产假和以前一样,据人民网报道, 最新的产假方案于2017年7月已经开始实施,然而每一个省份的产假与婚假也是不一样的,那么洛阳市民的产假变成了多少呢?对,就是188天,相当于6个月。

结完婚如果怀了孕,女方可以休产假188天也就是6个月,男性陪产假30天。也就是一对新人结婚到生育女性可以法定休假7个月,男性可以法定休假两个月。关键是同样适用于二胎呦!!

洛阳产假工资发放标准及生育津贴一览

生育津贴支付按《河南省职工生育保险办法》(省政府令 第115号)规定执行:

(一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。

(二)妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。

(三)妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。

生育津贴支付方式和支付标准

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

享受条件

1)、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2)、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3)、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、盛市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

1、津贴:

(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

假期天数:

(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。

怎么报销

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例:

2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。

生育补贴怎么领?

有一个换算公式:平均工资÷30×产假天数=生育津贴。

举个例子:如你休产假100天,单位基本工资为3000元,那么每天的基数就是100元,100天假可享受的生育津贴就是1万元!

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