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浙江景宁县人力社保局 :诉调平台开通维权绿色通道

 字体时间:2018-03-02来源:中国景宁新闻网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:根据劳动法规定,一旦年龄超过法定退休年龄,就不再属于劳动合同法管辖的范畴,为解决该群体维权难的困境,我县对维权进行了分类,形成“全方位”受理体系。

中国景宁新闻网讯  来自外地民工张某特意写了一封感谢信对我们说:“之前我们老人干完活拿不到钱都不知道找谁好,没想到现在通过你们的诉调平台这么快拿到钱,感谢你们给我们开辟的绿色通道。”

根据劳动法规定,一旦年龄超过法定退休年龄,就不再属于劳动合同法管辖的范畴,为解决该群体维权难的困境,我县对维权进行了分类,形成“全方位”受理体系。针对退休人员及大学生暑期工这两类特殊人员,往往会遇到维权难题,通过“诉调衔接”机制全面考虑这两类投诉群体的特殊性,将其分成两个渠道受理:人力社保局依法受理与双方当事人存在劳动关系的案件,人民法院依法受理双方当事人存在劳务关系的案件,为当事人提供开放式、全方位的调解诉讼服务平台。截至目前,已为3名大学生与5名60岁以上的劳动者依法拿到了劳务报酬。

据该县劳动监察大队负责人向笔者介绍:自该机制建立以来,诉调中心共办理案件145起,为145位劳动者挽回经济损失154万元,所受理的案件用人单位自行在期限内支付劳动(劳务)报酬的,占案件总数的92%,执行率达100%。

在“诉调对接”模式的推行下,劳动关系也日益和谐稳定,我县将继续积极探索新的劳动纠纷处理机制,以“无欠薪”县创建为抓手,保障劳动者合法权益,为劳动者维权撑起坚实有力的“保护伞”。

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