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织密社会保障网 提升居民幸福感

 字体时间:2018-03-11来源:桐庐新闻网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:桐庐,位列2017中国最具幸福感县级城市榜单首位,市民普遍感到城市宜居宜业,地域文化独特、空间舒适美丽、生活质量良好,生态环境优化,社会文明安全,社会福利及保障水平较高。作为桐庐的一员,倍感自豪,也切实体会到生活在桐庐的归属感、幸福感、满足感。

桐庐,位列2017中国最具幸福感县级城市榜单首位,市民普遍感到城市宜居宜业,地域文化独特、空间舒适美丽、生活质量良好,生态环境优化,社会文明安全,社会福利及保障水平较高。作为桐庐的一员,倍感自豪,也切实体会到生活在桐庐的归属感、幸福感、满足感。

桐庐,能如此美丽,如此安定,如此幸福,离不开全体桐庐人的共同努力,而桐庐“人社人”也在其中积极贡献自己的力量,牢牢把握“民生为本、人才优先、城乡统筹”工作主线,在劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶上不断努力,切实保障和改善民生,织密社会保障网,提升居民幸福感。

一、促进就业增收:让百姓口袋“鼓起来”

1.开展就业帮扶:2017年,帮扶失业人员再就业2084人,其中就业困难人员1304人;城镇登记失业率为1.81%。

2.做好人力资源对接服务:2017年举办各种类型人力资源交流会43场,入场招聘企业1547家次,提供就业岗位信息33604个,达成就业意向6738人;开展海康威视、英飞特、象限科技、龙生汽车股份等重点企业就业专项行动,综合运用多渠道海量宣传、专场招聘等活动,帮助招工报名1500人左右。

3.贯彻落实就业创业新政:2017年扶持创业担保贷款项目66个1615万元,其中个人63笔1335万元,小微企业3笔280万元。

4.推动创业带动就业:重点深化“结合新型城镇化支持农民工等人员返乡创业试点示范县”创建工作,2017年全县新创办市场主体8420家,带动就业23000余人。

5.强化培训提升就业:2017年,举办技能培训163期,共10551人参加培训,电商培训5058人次,创业培训630人次。

二、健全社会保障:让兜底保障“强起来”

1.做好社会保险扩面:2017年,我县城乡居民养老保障参保率达95.36%,城乡居民医疗保险参保率达99.98%。

2.推进长期护理保险试点:作为全省长期护理保险3个试点县市之一,我县于2016年3月启动长期护理保险探索工作。2016年12月27日在全省率先出台长期护理保险试点工作实施意见,2017年3月31日,又制定印发长期护理保险实施细则等相关政策。从2017年5月下旬开始,正式受理失能等级评定申请,同时,及时组织失能评定专家对申请人员进行上门评定。2017年,共受理初评申请2056人,正式受理评定1141人,符合重度失能标准人员共974人,切实解决了失能人员长期护理的难题,减轻了失能人员的家庭负担。

3.推进医保定点医药机构同城互认:取消一卡通定点医药机构的二次选择,实现我县与省市一卡通医药机构的同城互认,其中省一卡通医药机构222家,市一卡通医药机构3000余家,我县县内申请并开通的一卡通医药机构189家。

4.完成跨省异地就医联网结算:加快跨省异地就医的本地程序升级改造,开展异地就医人员备案,实现备案人员跨省住院费用直接结算,2017年已有8名参保人员实现跨省住院费用直接结算。

5.实现历年资金家庭共济:2017年实现我县基本医疗保险个人账户历年资金划转503.34万元,有效发挥个人账户家庭共济作用,提高资金使用效率。

三、构建和谐劳动关系:让劳动环境“好起来”

1.推进社会化劳动人事争议调处机制建设:县级层面,成立县劳动人事争议调解指导委员会,1个县劳动人事争议联合调解中心,乡镇层面,成立16个属地劳动人事争议联合调解中心,企业层面,建立完善366个企业劳动人事争议调解组织,实现多位一体、联合联动、关口前置,有效调处劳资矛盾。

2.打造“无欠薪桐庐”:贯彻落实预防和治理欠薪长效机制,成立县防欠薪领导小组,制定出台我县劳动保障违法行为黑名单认定和公布办法,联合住建、交通等部门出台了《桐庐县关于工程建设领域全面推行实名制管理的通知》,全面施行建筑施工领域实名制管理和账户分离制度,并积极推进智慧治理中心防欠薪平台建设,强化企业欠薪预防处置,加强劳动保障监察执法。2017年,开展春雨等专项检查行动8次,检查用人单位700余家,发出劳动监察限期整改指令书40份。受理群众举报投诉案件213起,涉及人数1500余人,处理群体性突发事件18起,涉及职工人数1357人,110联动响应45起。接待来信来访900余人次,督促企业签订和补签职工劳动合同300余份,追回拖欠职工工资5000万余元,移送至公安案件2起。

3.开展下沉式为企体检服务:2017年共“体检”企业84家,为企业劳动关系状况进行“健康体检”,并针对“体检”中发现的问题和隐患,提出“对症下药”的解决方案,指导企业落实整改,帮助企业治“未病”。

保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,一年接着一年干。2018年,全体桐庐“人社人”将继续秉持“以人民为中心”工作初心,以民生为本、人才优先、城乡统筹为工作主线,保民生、兜底线、促提升,切实为“幸福桐庐”添砖加瓦,贡献人力社保力量。

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