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年后跳槽别让社保断了档 最好做到“无缝衔接”

 字体时间:2018-03-12来源:北京晚报 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:春节后正是职场人求职的高峰期,所谓“金三银四”,说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份工作“无缝衔接”的,中间很容易出现一个从“上家”辞职,却没能立即入职“下家”的空档期。这个空档期挣不到钱还是小事,可社保问题如果处理不好,很可能会给自己带来不小的麻烦。

春节后正是职场人求职的高峰期,所谓“金三银四”,说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份工作“无缝衔接”的,中间很容易出现一个从“上家”辞职,却没能立即入职“下家”的空档期。这个空档期挣不到钱还是小事,可社保问题如果处理不好,很可能会给自己带来不小的麻烦。

虽然养老保险、医疗保险等最终的待遇都是凭累计缴费年限来计算,但在北京这样的大城市,一些公共政策却也跟社保有着密切的联系,比如买车摇号、外地人买房、外地户籍子女入学等,都对社保的缴费年限有要求,而且这个要求还必须是“连续缴费”满几年;也就是说,如果缴费中断,哪怕只是断了一两个月,都要“从头再来”。如果因为换工作,而导致自己的社保连续缴费年限被“清零”,未免有点冤枉。所以,在换工作时,一定要注意,千万不要让社保断档。    

记者采访社保专家得知,对于北京户籍的员工来说,在购房、购车、子女入学等方面是以户籍为条件的,所以社保是否连续对他们的影响较小,只是医保暂时不能报销、养老保险缴费少了一段时间而已。虽然社保断档影响较小,但还是尽量做到连续缴费最好。对于他们来说,辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。    

社保断档受影响最大的还是外地户籍的员工。由于北京的人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档,所以他们不能用上面说的这个办法。按照政策规定,他们只能将档案转回自己的户籍所在地,在老家继续参保缴费,但那就是外地社保了,跟北京没有什么关系,缴费时间也不能算成北京的连续缴费年限。   

当前,有不少社保代理机构看准了这个市场,提供为外地户籍员工代办代缴社保的服务,在一些电商平台上,可以搜索出大量的商家,他们提供的服务非常便利,完全使用电子化操作流程,申请者不用登门,也不用提交纸质资料,只需要发送一些电子资料就可以办理,而且价格并不高,如果不想以整年交费的话,一个月一个月地购买也可以,每个月的价格甚至可以低至十几元。

社保代缴虽然可以规避社保断缴的风险,但这种方式本身并不合法,而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分,由于公司的操作问题,也依然存在断缴漏缴的风险。员工若想避免社保断档,最好的办法是更换工作时注意前后衔接,避免辞职后再考虑找新工作。如果是已经找好新工作再离职的情况,就需要员工和新老单位提前沟通确认好离职和入职的时间,以及社保增减员的时间,尤其要提醒新单位在入职后及时缴纳社保。

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