社保网首页社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社会热点

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 社保新闻 >

个人社保费用自己缴 单位垫付后应予返还

 字体时间:2018-03-22来源:中工网——《劳动午报》 中国社保网编辑:网站管理员

温嘉嘉于2013年4月1日被某经贸公司聘用,双方签订了劳动合同,公司从入职起为她缴纳社会保险。2016年7月1日起,她开始休病假直到生育后休产假到2017年2月7日。2016年7月起,公司停发了她的工资。

2017年2月28日,温嘉嘉以公司拖欠工资为由辞职。随后申请仲裁,要求公司支付病假工资、生育津贴、生育时的住院医疗费及产检费。

这起案件从仲裁、一审又到了二审,还未开庭时,温嘉嘉又被单位告到了仲裁。

原来,在2016年7月至2017年2月,公司为她垫付了此期间社会保险中应由其个人缴纳的费用,要求她予以返还。在她仅支付2016年7月至10月的费用后,公司申请仲裁,要求她返还2016年11月至2017年2月的社会保险个人缴纳费用共计1200余元。

仲裁支持了单位这项申请。温嘉嘉不服裁决,到法院起诉。

她说:“社保基金将生育津贴、报销的生育医疗费和妊娠检查费都已转到公司账户,可公司一直不发给我。生育津贴相当于我产假期间的工资,公司可以从生育津贴中直接扣除这笔钱,无需让我另外支付。”

法院经过审理,判决温嘉嘉给付经贸公司2016年11月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1200余元。

说法:

《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

同时,该法第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

依据法律规定,为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险是用人单位的法定义务,但同时,劳动者也要按相应比例来缴纳基本养老和基本医疗两种保险。也就是说,在社会保险中,养老保险和医疗保险应由用人单位和职工共同缴纳。

在本案中,经贸公司为温嘉嘉缴纳了2016年11月至2017年2月期间的社会保险,并垫付了这期间其社会保险中个人缴纳的费用,依据法律规定,温嘉嘉应予返还。

对温嘉嘉所提上述费用应从生育津贴中扣除的意见,因双方已就上述费用另案诉讼解决,与本案不属同一法律关系,所以,法院对她的相应答辩意见未予采纳。

□本报记者 王香阑

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/160544.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

文章《个人社保费用自己缴 单位垫付后应予返还》的网友评论

猜你喜欢

今日热点

2018国家财政教育、社保就业、城乡社区支

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  4. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  5. 2016公务员最新级别工资一览表
  6. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  7. 内蒙古社保卡进度查询
  8. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗
  9. 2016公务员病假最新规定
  10. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?

随机推荐