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2018社保改革五险一金新政策,住房公积差距大难保权益待遇!

 字体时间:2018-03-29来源:搜狐头条 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式,此制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,与社会保险一样具有强制性、互助性和保障性。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式,此制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,与社会保险一样具有强制性、互助性和保障性。虽然《住房公积金管理条例》只是一项条例法规,但是同样具有合法的法律效力和效应,用人单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。

2018社保改革五险一金新政策

我们都知道社保缴费基数有很大的区别,高的能达到300%低的则只有60%而已,那么住房公积金是都存在这种情况呢?不同等级职工住房公积金额度差距有多大?下面咱们就通过一系列真实数据进行分析,不比不知道当真是一比吓一跳啊,住房公积金缴纳金额差距必社保有过之而无不及,看来我国不光贫富差距大五险一金差距也着实不小啊。

2018社保改革五险一金新政策

1、北京:2017年缴存上下限分别为2327元和860元,缴存额度差距3倍;2、武汉:2016年月缴最高和最低分别为7000元和176元,缴存额度差距近40倍;3、山东:济南市、青岛市个人最高缴存额度分别为1758元和2730元,同省不同城市差距约1000元;4、广州:月缴最高和最低分别为3000元和300元,缴存额度差距10倍;北上广深等地区由于经济发展水平和收入水平较高,住房公积金缴存额度自然也会高一些;在中西部地区以及三四线中小城市,住房公积金缴存额度就没那么高了。

2018社保改革五险一金新政策

无论是什么性质的单位和不同等级的职工,住房公积金缴存额度都是不一样的,由于大部分地区都有5%—20%这样的缴存范围,因此就算职工按5%缴存管理部门也会按照较高的缴存比例进行缴费。也许自己和单位缴满一年还没有人家一个月缴存的额度高,毕竟职级越高待遇越好这也是很常见的,本不是什么职场秘密用不着抱怨自己了解就好。小编个人认为在CPI不断上涨的情况下,住房公积金每月的存储额度至少要达到千元以上,在购房、贷款、翻修住宅时才能产生较为明显的福利效应。

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