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甘肃民乐县人社局“出实力、动真格”深入推进作风建设

 字体时间:2018-04-28来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:今年以来,民乐县人社局为进一步加强党员干部和队伍作风建设,以全省开展转变作风改善发展环境建设年为契机,牢固树立科学监管理念,推进社会管理创新,确保人力资源和社会保障作顺利开展,民乐县人社局“出实力、动真格”深入推进作风建设。

中国社保网讯 今年以来,民乐县人社局为进一步加强党员干部和队伍作风建设,以全省开展转变作风改善发展环境建设年为契机,牢固树立科学监管理念,推进社会管理创新,确保人力资源和社会保障作顺利开展,民乐县人社局“出实力、动真格”深入推进作风建设。

一是深化思想认识,增强作风建设。通过组织全体职工集中观看《以折达公路问题为案例展开作风警示教育》专题片,对全体干部在作风建设工作中存在的突出问题进行深刻剖析,使全体干部认清形势、提高认识,进一步增强作风建设的责任感和危机感。

二是健全制度规章规范权利运行。把制度建设贯穿于部门权力运行内控机制建设的各个方面和各个环节,注重系统性,增强针对性和可操作性。按照“职责明确、运转协调”的要求,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度,形成规范、统一、配套的制度体系,实现用制度管人、按制度办事。

全面梳理出行政审批和公共服务事项,逐项列明事项名称、行使依据、受理条件、申报资料、办理时限等相关信息,对梳理出的权力事项,抓住决策、执行、落实等主要节点,设立监督和审批环节,并绘制权利运行流程图,强化权力约束监督机制,做到权力运行准确到位,不越界。

三是严肃追责问责 ,强化担责尽责。局领导班子采取多种有效形式定期和不定期的对各股室窗口人员服务态度和工作纪律、依法行政等情况进行明查暗访,在检查中严格做到不护短、不遮丑、不回避、动真格、刨根问底、彻查严办。对违反作风建设相关规定的干部职工在全局进行通报批评,进一步整肃全局作风纪律,以确保作风建设活动不走过场,取得实实在在的成效,真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用,牢固树立干部担责尽责意识。

(展斌)

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