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张掖市民乐县人社局“三头并进”加强年轻干部培养

 字体时间:2018-05-07来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:今年以来,民乐县人社局着力从抓学习、提能力、强考核三个方面齐头并进,创新年轻干部培养模式,努力打造一支想干事、能干事、干好事的年轻干部队伍。

中国社保网讯 今年以来,民乐县人社局着力从抓学习、提能力、强考核三个方面齐头并进,创新年轻干部培养模式,努力打造一支想干事、能干事、干好事的年轻干部队伍。

一是抓学习。不论工作多忙,定期组织干部学习,每周周五集中学习一次;同时,积极组织年轻干部参加各类业务专业培训、学历教育,提升年轻干部的综合素质。

二是提能力。积极鼓励年轻干部勇挑重担,勇闯难关,根据年轻干部的特点和特长,把年轻干部放到职业技能培训、社会保险稽核征缴、职称评审、医保报销、全民参保登记、劳动监察等直接服务群众的第一线进行锻炼,通过干中学,学中干,增强年轻干部服务群众的能力。

三是强考核。我局实行上下班打卡计时制度,每周例会通报,并逐月跟踪督查,按季考核考评;同时通过专题讲座、自主发言等方式为年轻干部提供平台,激发年轻干部干事创业的积极性。

(张掖市民乐县人社局 韩晓燕)

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