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2018社保改革养老权待新政策,这三大灵活就业参保关键须知!

 字体时间:2018-08-06来源:搜狐头条 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:社会保险可以说是当今非常重要的强制性保险,目前来看社保参与缴费主要有两种方式和形式,一个就是有单位参保另一个就是没有单位参保。其实这两者之间的区别还是蛮大的千万莫忽视,小编就以灵活就业方式参与缴纳养老保险为例,给大家详细讲解一下灵活就业人员参保的关键。

社会保险可以说是当今非常重要的强制性保险,目前来看社保参与缴费主要有两种方式和形式,一个就是有单位参保另一个就是没有单位参保。其实这两者之间的区别还是蛮大的千万莫忽视,小编就以灵活就业方式参与缴纳养老保险为例,给大家详细讲解一下灵活就业人员参保的关键。

 

一、缴费标准

灵活就业人员以灵活就业的方式缴纳养老保险,一般以当地全省上年度在岗职工平均工资为准,大多数是以其的60%—300%为正常缴费基数,至于缴费基数如何选择当以个人经济状况而定。另外灵活就业方式参与养老保险缴费比例20%,其中8%进入个人账户而12%进入社会统筹基金!

 

二、领取条件

灵活就业人员以灵活就业的方式缴纳养老保险,同样和企业职工一样需累计缴费年限满足15年,男满60周岁和女满55周岁可以按月领取养老金,这样看来缴费年限和领取年龄这两者都是相同。至于养老金则要根据缴费年限、个人帐户余额,以及退休时上一年度在岗职工平均工资等计算。

三、计算公式

灵活就业人员以灵活就业的方式缴纳养老保险,退休养老金的计算方法和企业退休人员也一样。退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

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