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上海社保公积金有何用处

 字体时间:2018-09-12来源: 中国社保网编辑:网站管理员
【导读】:住房公积金 如何缴纳? 在上海现在,住房公积金由单位缴纳7%,个人缴纳7%,缴费基数为职工上一年度平均月工资。 怎么用? 公积金的用处比较多,并不是只是用来买房贷款的。 如果不买房贷款,在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的!包括单位缴纳部分

住房公积金如何缴纳?

在上海现在,住房公积金由单位缴纳7%,个人缴纳7%,缴费基数为职工上一年度平均月工资。

怎么用?

公积金的用处比较多,并不是只是用来买房贷款的。

如果不买房贷款,在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的!包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体用处如下:

1、购房:

①不贷款购房可一次性提取公积金;

②商业贷款购房可提取公积金用于首付;

③商业贷款购房可提取公积金偿还本息;

④公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。

2、租房:

①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租;

②用公积金支付市场租房房租。

3、建造、翻建、大修住房:

在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的,职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额,提取金额合计不超过修建房费用。

4、父母给儿女购房

①未使用住房贷款购买自有住房,可提取父母公积金;

②使用商业银行个人住房贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金;

③使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房,支付首付款后可提取父母公积金。

养老保险金

如何缴纳?

养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。例如,你的退休年龄是60岁,那么,你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险

怎么用?

你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,你拿的钱也会越来越多。现在交1000元,10年之后拿1500元都是有可能的。注意:相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。不到退休年龄,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。

医疗保险

如何缴纳?

医疗保险通常由单位缴纳10%左右,个人缴纳2%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定,如果你从2016年1月开始缴纳医疗保险,那么从2016年2月起,你就可以刷卡买药或看门诊,从2016年7月起,你的住院费就可以报销了。

怎么用?

除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构,否则除急诊外,即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目,也得全额自费。另外要注意,医疗保险只包含最基本的医疗权益,整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。

另外,国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。

单位缴纳的10%,绝大部分,国家会拿到医疗统筹基金里。

重要提示:医疗保险交满15年,在退休以后才能终生享受。

失业保险

如何缴纳?

失业保险由单位缴纳1%,个人缴纳0.5%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,失业保险要交满一年才能够享受。一般情况下,交一年拿两个月的失业保险金,两年拿4个月,以此类推,最多拿24个月。

怎么用?

很多人都知道,在合同期内被辞退,可以享受失业保险;其实,如果你和单位的劳动合同到期了,双方都不想续约,你也可以领取失业金。但是,如果你在合同期内主动辞职,即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们,辞职需谨慎啊!

生育保险

如何缴纳?

生育保险通常由单位缴纳1%左右,个人不缴纳,缴费基数为职工上一年度平均月工资,生育保险至少要缴费满一年以上才可享用。

怎么用?

女职工生完孩子后,要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位,在医保规定的范围内报销。除此之外,女职工还有生育保险津贴,包括产假生育津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。

如果女性没有工作,也没有在任何公司缴纳生育保险,但其配偶缴纳了,男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。

工伤保险

如何缴纳?

工伤保险通常由单位缴纳1%左右,个人不缴纳,缴费基数为职工上一年度平均月工资。虽然魔都君希望大家永远都用不到这个保险,但还是需要提醒一下,一旦出了工伤事故,一定要注意保存证据,避免因证据缺失而无法享受工伤保险。

怎么用?

1、工伤鉴定啥时候做?

工伤保险条例》规定,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内,可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此,及时提出工伤认定申请是非常重要的事。

2、上下班途中遇车祸算不算工伤?

根据相关规定,在日常的工作当中,员工无论早退还是迟到,只要是上下班路上,且路线合理,途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。

此外,最高法发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释,去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动(如绕道去菜市场买菜等)也属于合理路线的范畴。

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