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挂靠在未签订劳动合同的单位或企业缴纳社保费用可行吗?

 字体时间:2018-09-21来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:社保挂靠,或者叫社保代理,是合情合理而且合法的。在实际操作中,2006年前后各地陆续启动社保费用缴纳初期,将近十年的时间内,这种方法被大量有意愿缴纳,但因为失业、下岗、工龄买断等各种原因,无法找到原企业或者单位,履行正常缴纳程序的个人采用。

社保挂靠,或者叫社保代理,是合情合理而且合法的。在实际操作中,2006年前后各地陆续启动社保费用缴纳初期,将近十年的时间内,这种方法被大量有意愿缴纳,但因为失业、下岗、工龄买断等各种原因,无法找到原企业或者单位,履行正常缴纳程序的个人采用。

新政策出台,这种方法,更多的是以前为了解决历史遗留问题采取的措施,对于已经通过代理或者更为简便的程序,办理了社保缴纳,甚至已经开始领取养老金的人员来讲,有着十分重要的意义。

1、社保代理的必要性:对于劳动者来讲,并不是所有的时间都是就业状态。因此,在失业、离职、辞职、跳槽和因培训、身体原因等无法正常工作的时候,有可能是几天、几月,也有可能是几年,这段时间内的社保就无法连续,势必存在需要代缴的一个需要和方法。

因为“五险一金”中,养老保险公积金虽然可以中断,但医疗保险中断三个月就会失效,其他失业、工伤、生育保险即时失效,需要到新单位后重新缴纳。在失效期间,不仅无法保障,而且在重新缴纳后,保障力度明显受到影响。

2、社保代理的相关规定:按照各省市社保业务《管理实施条例》或者《管理实施办法》,社保代理在工商部门取得营业执照后,还需要在当地人社局取得人力资源服务许可证。有了这两个合法证件,就可以开展社保代理工作。因此,需要代理缴纳社保业务的劳动者,选择代理公司时,必须核对这两个证件,缺一不可。

取得资格的企业,在一定时期内,为劳动者代管个人档案、劳动人事、社保业务等劳动保障事务,是合理合法的,也是真实可行和合法有效的。

3、社保代理办法及费用缴纳:社保费用的缴纳,实行专款专用,专户储存,并在一定期限内划转到社保部门指定帐户,因此,专业的代理公司,缴纳社保费用是有保障的,社保部门会主动进行监督和管理。缴纳的社保费用,也可以在相关网站和部门窗口进行查询。

4、社保代理的发展趋势:随着社保费用征收的正规化和规范化,社保代理的业务范围受到了严格限制,以前大规模为下岗、买断工龄的职工缴纳社保费用的方法,已经明确禁止。之所以对此事进行全面分析,只是为了给已经通过此种方式,甚至更为简便的方式缴纳了社保的人员答疑解惑,证明他们的做法是合法的,没有任何不良后果,可以安心。

2019年1月1日起,社保费用统一由税务部门征收,政策为之一变,社保费用缴纳更加合法合规,更能体现公平公正原则。历史遗留总量基本已经解决,剩下的就是规范运行,只要按法律规定办事,就不会有任何后患。

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