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2018社保改革养老并轨新政策,三原因揭示事业单位热度不减!

 字体时间:2018-10-06来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:在养老金实行并轨改制这样的政策情况下,如果企事业单位职工在养老金上没有差异性的话,那事业单位职工相对于企业职工似乎没有太多的优势了。那么会不会出现事业单位职工大量辞职的现象呢?小编认为尽管在2017年已经实现了养老金并轨,但是事业单位职工也不会出现大量辞职的情况。

养老金实行并轨改制这样的政策情况下,如果企事业单位职工在养老金上没有差异性的话,那事业单位职工相对于企业职工似乎没有太多的优势了。那么会不会出现事业单位职工大量辞职的现象呢?小编认为尽管在2017年已经实现了养老金并轨,但是事业单位职工也不会出现大量辞职的情况。

一、能进事业单位实属不易

我们都知道事业单位的福利待遇非常好,俗称铁饭碗甚至可以保障一辈子的衣食无忧,这也是为何很多人都想进事业单位的原因。每年事业单位考试的竞争压力都非常大,大家当年都是火拼了才上了岸不可能说走就走,下海以后是什么情况是个人无法预知的情况,所以为国家打工才是最富有安全感的事情。

二、辞职了未必就混得好

几乎可以说事业单位是一个温暖的避风港,所以事业单位职工的工作基本没有什么技术含量,即使很多人在体系内干着难免心有不爽的时候,但是为何很多职工依然不敢辞退另谋呢?那是因为做久了对这个工作岗位的依赖就越大,感觉除了这个工作自己不能做其他的事情了,所以辞职后在江湖上未必能混得下去。

三、面子问题很重要

小编上面也说了事业安慰是一个铁饭碗和避风港,也就是说事业单位职工不管收入怎样面子还是响当当的,这就是一个社会固有的问题面子很重要。而且中国人有个习惯一直都是非常难改变的,那就是对于官唯命是从对于事业单位趋之若鹜,所以事业单位职工拥有很高的社会地位和认同归属感,小编试问朋友们何乐而不为之呢?

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