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2018社保改革未来权益新政策,养老金并轨改制关乎退休待遇!

 字体时间:2018-10-15来源:搜狐头条 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:我们都知道社保是一种具有强制性意味的保险,也就是说这是法律给予单位和职工的权益和义务,所以这两者是必须按时足额缴纳社保费用的。作为未来权益待遇最重要的保障举措,人们对于社保的关注度可谓是持续增加,不过很多人都发现了一件痛心和无奈的事情,那就是企事业单位职工养老金差距很大。

我们都知道社保是一种具有强制性意味的保险,也就是说这是法律给予单位和职工的权益和义务,所以这两者是必须按时足额缴纳社保费用的。作为未来权益待遇最重要的保障举措,人们对于社保的关注度可谓是持续增加,不过很多人都发现了一件痛心和无奈的事情,那就是企事业单位职工养老金差距很大。

企业职工和事业单位职工虽然都是实行的城镇职工基本养老保险,但是二者的缴费基数和缴费金额可是不一样的,或者说二者缴费基数和缴费金额差距很大!2014年企业退休职工与事业单位退休职工养老待遇差距很大并不是由年份决定的,但是事实上现在企退职工和事业单位退休职工的养老待遇差距也不小!

在2014年以前我国实行的是养老金双轨制,企业职工和事业单位职工实行不同的养老金制度,事业单位职工是不需要缴纳养老保险费用的,退休职工的养老待遇由财政发放很多人称之为“退休工资”。因为这个一直存在的特殊原因,很多人又把在事业单位工作叫做“上班”,而在企业工作就只能称之为“打工”。

从2014年10月起事业单位职工养老保险制度实行改革,这就是养老保险具有历史意义的并轨改制事件,之后事业单位职工将和企业职工实行一样的制度。由单位和职工共同缴纳养老保险费用,满足最低15年的社保缴费年限后,办理法定退休手续并进行养老金领取资格验证,由当地社保部门统一计发按月领取养老金。

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/164969.html
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