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2018社保改革事业单位新政策,这两大关键问题决定未来权待!

 字体时间:2018-11-24来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:事业单位改革从本世纪初就在不断的进行试点,近年来更是紧锣密鼓逐渐在全国范围开始落实,所以改革消息或引起了在编人员小范围的恐慌?众所周知事业单位一直都是大家口中的铁饭碗,提及事业单位改革心里会暗想这铁饭碗还铁吗?这是因为事业单位改革涉及最主要的两个问题。

事业单位改革从本世纪初就在不断的进行试点,近年来更是紧锣密鼓逐渐在全国范围开始落实,所以改革消息或引起了在编人员小范围的恐慌?众所周知事业单位一直都是大家口中的铁饭碗,提及事业单位改革心里会暗想这铁饭碗还铁吗?这是因为事业单位改革涉及最主要的两个问题。

一、事业单位改革后单位性质变化

行政类事业单位将划转到相应的行政机构,生产经营类事业单位直接改制为企业自收自支自负盈亏,公益类事业单位按照其职能分为公益一类和公益二类。其中公益二类一般是高等教育、非盈利性公共医疗等,这类中的高校和公立医院也进行了编制改革,已经取消工作人员编制但是保留事业单位性质。

二、事业单位改革后单位职工出路

据了解改革后部分职工转变为行政编制公务员,另外很大一部分职工就只能转变为企业员工了,​即使后者也会根据其工龄长短签订劳动合同,而且工作时间较长者还可签订无固定期限劳动合同。只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘,而且小编了解到薪资待遇也不会出现降低哦,改制前在职职工继续享受其以前的待遇不变。

其实小编想说的是不管事业单位是否进行改革,以及这个职业和岗位未来还是不是一个铁饭碗,小编个人认为最终决定权还是在自己手中把握。即使我们个人没有办法或者能力去影响政策制度,但是我们能到的就是努力不让自身受到改革影响,只要通过不断的学习和完善自身技能能力到位了,那么对我们来说的话任何单位都是铁饭碗不是吗。

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