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2018社保改革机构调整新政策,未来编制变化破公务员避风港?

 字体时间:2018-11-26来源:搜狐头条 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:公务员职业可以说是一个求职困难时期的避风港,虽然这里的条件也许并不非常优越但是却很安全,无论经济如何波动公务员受到的波及永远是最小。小编了解到公务员在经济危机中几乎是不会受损,经济效益不好时候也并不会降低公务员工资收入,而且公务员做久了的话就会有一定的职业舒适感。

公务员职业可以说是一个求职困难时期的避风港,虽然这里的条件也许并不非常优越但是却很安全,无论经济如何波动公务员受到的波及永远是最小。小编了解到公务员在经济危机中几乎是不会受损,经济效益不好时候也并不会降低公务员工资收入,而且公务员做久了的话就会有一定的职业舒适感。

两会后国家开始推进党政机关及群团组织机构改革,而且近日国家已经印发深化党和国家机构改革方案,改革对机构进行了合并、拆分、撤销、新增等调整,同时对机构编制数额也进行了调整甚至是严格控制!小编了解到国家公务员就在这次国家机构改革当中,话说未来将会直接从人社部划出再交由中组部管理!

公务员开始实施聘任制虽然并没有大规模施展,但是也可以说是公务员铁饭碗被打破的预兆哦,不过即使如此公务员待遇的稳定性仍然无可置疑。今年机构进行改革后人员编制锐减招录人数减少,这就会直接导致今后公务员这一职位更加难求,虽然改革会使得公务员会发生一些改变,但其仍是社会首选职业避风港吸引力望尘莫及。

现在公务员竞争大、工资低、管理严、福利减,有人认为这份职业已经没有那么强的吸引力了,但是这也仅仅是一小部分人的片面看法而已哦,大部分人还是觉得其薪酬福利更加规范和制度化。犯错降薪以及辞退开除都必须按照规定有理有据,并不像其它用人单位一样经济效益不好即开人时,随便一个理由就被辞退丢饭碗不说还以为犯大错了。

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