社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器

中国社保网

当前位置:社保网首页 > 社保新闻 >

工伤保险中的“本人工资”不等于“工资总额”

 字体时间:2018-12-07来源:嘉兴日报 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:近日,市民刘女士来电反映:丈夫因工伤住院,她在为丈夫办理工伤保险相关事宜时发现,丈夫的“本人工资”只有3000多元,而以前丈夫每个月明明有4000多元的工资,这让她感到很困惑,这“本人工资”难道不就是我们每个月的工资吗?

近日,市民刘女士来电反映:丈夫因工伤住院,她在为丈夫办理工伤保险相关事宜时发现,丈夫的“本人工资”只有3000多元,而以前丈夫每个月明明有4000多元的工资,这让她感到很困惑,这“本人工资”难道不就是我们每个月的工资吗?

记者在咨询了市社保事务中心相关工作人员后得知,“本人工资”并不等于我们每个月的“工资总额”。《工伤保险条例》中规定,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,“平均月缴费工资”是指单位给职工缴纳社保时所报的工资;而工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

据悉,本人工资的区间介于统筹地区职工平均工资的60%到300%。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。据了解,浙江省2018年的职工年平均工资为61099元,月平均工资约为5092元。

举例来说,某员工的月工资有20000多元,但如果去办理工伤保险,他的本人工资只按照15280元计算,因为他的月工资远远高出了本地区的职工平均工资,故只能按照5092元的300%来计算。相对的,如果该员工月工资只有3000元,低于本地区的职工平均工资的60%,则按照5092元的60%来计算,即3060元。

本文地址:http://www.spicezee.com/xinwen/166471.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

拒缴社保的企业将成为过街老鼠

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  9. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  10. 2016公务员病假最新规定

随机推荐