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重庆市綦江区人社局扎实推进党风廉政建设

 字体时间:2019-03-21来源: 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:建立召开领导班子季度民主恳谈会制度,促使领导班子定期交流,发现问题,及时处理。

一是分解责任,狠抓落实。年初组织召开党风廉政建设专题讨论会,研究部署全年党风廉政建设工作,制定2019年全局党风廉政建设工作要点。同时,局党委书记与局党委班子成员、各党委班子成员与所分管的科室及下属事业单位签订党风廉政建设目标责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。对落实党风廉政建设责任制进行分工,明确领导班子成员“一岗双责”抓党风廉政建设责任制的职责范围,做到工作覆盖到哪、权力运行到哪,党风廉政建设的职责就延伸到哪。

二是加强教育,提高觉悟。组织传达学习中央、市及区纪委全会精神和解析《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专题讲座等形式,筑牢干部职工思想道德防线。同时,由局纪委牵头,开展党风廉政建设主体责任落实情况专项督查,进一步提高了党员干部廉洁从政的思想认识,营造了为民务实清廉的工作环境。

三是完善制度,强化监督。建立召开领导班子季度民主恳谈会制度,促使领导班子定期交流,发现问题,及时处理。开展廉政风险防控自查,主动发现问题,主动查处问题,形成以工作岗位为点、业务流程为线、权力运行为面,环环相扣的廉政风险防控机制,不断提高廉政风险防控管理工作的规范化和制度化,将管理风险、审批风险和执法风险降到最低。同时,对全局行政职权事项进行了梳理、精简,规范办事指南,简化办理程序,提高办事效率。

撰写:任侠

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