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补位及时 站位有力 浙江东阳失业保险为企降本减负稳就业

 字体时间:2019-04-19来源:中国就业网 中国社保网编辑:网站管理员

2019年以来,为企业降本减负成为政府工作的主旋律。东阳市人力社保局通过阶段性下调工伤保险缴费比例、延长失业保险单位缴费比例下调政策期限、失业保险稳就业社保费返还等一系列动作,让企业切切实实地感受到了政府的“诚意”。

“社保减负大餐”上桌

以前有条件的社保补贴,企业享受范围较窄,前置条件较多,政策的优惠性没有直接表现出来。现在直接下调社保缴费比例,加上普惠性地返还社保费用,对企业来说更直观实在。通过社保直接降费率、返费用的方式,简洁明了,市场主体的获得感更直接,更强烈。

“主菜”“配菜”相得益彰

一桌降费“大餐”,光有政策“硬菜”是不够的,服务“配菜”也要暖心可口。在近期开展的“三服务”活动中,市人力社保局建立“三员”(人才服务专员、用工服务专员、社保服务专员)服务企业机制,专门就企业降低用工成本、减轻社保负担的政策反馈情况开展上门指导服务。据东阳人力社保局相关负责人介绍:“结合前几年的减负经验以及企业反馈的情况,今年的社保降费返费工作在简化申报手续上更加注重企业的获得感,普惠性也更强,各类用人单位,特别是民营企业、小微企业都能从中受益”。

作为东阳的老牌企业,水中花内衣负责人吴永新对此感触很深:“这次政府对企业的降本减负,不仅力度大,而且速度快,也不需要企业跑,主动为我们兑现各项政策,很实在。”

政策加持助企“提能”

企业是用工需求的主体,保企业就是稳就业。社保降费返费带来联动效果,稳就业与降成本挂钩,企业“减负担”后可以扩大生产,提高员工招收数量,有利于扩大就业,同时还可以将“减”出来的资金用于加强员工技能培训等方面,增强员工与企业间的联系,进而稳定就业。


东阳市人力社保局 朱晓琳 楼讯


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