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官宣:社保费率降了!单位和个人能少交多少钱?

 字体时间:2019-05-14来源:华龙网 中国社保网编辑:社保网-蓝星
【导读】:日前,《重庆市降低社会保险费率综合方案》已公布,5月1日起,我市已落地实施降低社会保险费率。那么单位缴的社保费能减多少?个人缴费能不能减少?今(14)日,市人力社保局进行了详细解答。

华龙网-新重庆客户端5月14日8时10分讯(记者 李袅)日前,《重庆市降低社会保险费率综合方案》已公布,5月1日起,我市已落地实施降低社会保险费率。那么单位缴的社保费能减多少?个人缴费能不能减少?今(14)日,市人力社保局进行了详细解答。

参保单位少缴社保费这样计算

据了解,城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低至16%,既针对企业,又包括机关事业单位。同时,继续阶段性降低失业保险费率,按总费率1%执行至2020年4月30日,单位和职工个人各缴费0.5%。

举个例子,假定我市某单位目前全体员工的社保缴费月工资总额为100万元,养老保险降费前应缴费用100万*20%=20万元,降费后应缴费用为100万元*16%=16万元;失业保险不继续执行阶段性降费应缴费用100万元*1%=1万元,继续执行阶段性降费应缴费用则为100万元*0.5%=0.5万元。该单位每月将少缴社保费4.5万元。

参保个人少缴社保费这样计算

政策明确,将全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的依据;个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数可以在全口径职工平均工资的60%~300%之间选择。

需要注意的是,全口径城镇单位就业人员平均工资,即城镇私营和非私营单位就业人员加权平均工资,能更加合理地反映参保人实际平均工资水平。

举个例子,在2018年全口径平均工资公布前,假定我市原政策依据的月平均工资水平为6000元,政策调整后依据的全口径社平工资为5000元。

随单位参保的个人缴费,假如按缴费基数下限(60%)参保,降费前应缴费用6000*60%*8=288元/月,降费后应缴费用5000*60%*8%=240元/月,每月可以少缴48元。假如按缴费基数上限(300%)参保,降费前应缴费用6000*300%*8%=1440元/月,降费后应缴费用5000*300%*8%=1200元/月,每月可以少缴240元。需要注意的是,以上少缴费用尚未包括因降费政策,个人将少缴的职工医疗保险费、失业保险费。

个人身份参保缴费,假如按缴费基数下限(60%)参保,降费前应缴费用为6000*60*20%=720元,降费后应缴费用为5000*60*20%=600元,每月可以少缴120元。而以上少缴费用尚未包括因缴费基数降低,个人将少缴的职工医疗保险费。

市人力社保局提醒,因为2018年度的全口径社平工资还未公布,目前仍按照原标准计算并自动扣缴社保费,因此现在看到的扣缴金额未发生变化。待我市2018年全口径平均工资公布后,社保部门将兑现新的缴费基数政策,向参保人清算2019年多扣缴的社保费。

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